對于母親，云珊還是希望她能做自己喜歡做的事，只不過自己這兩年沒法帶燦燦，需要她搭把手，等燦燦到兩歲上托兒所就好了。
“請啥人，我孫兒可乖了，我帶著去看店有啥問題？看雜貨店的時候不是這樣？”潘紅霞聽了之后，表示自己帶孩子跟看店一點兒問題都沒有，她不放心外人來帶，就是自己女兒來帶她也不完全放心。
燦燦已經滿一歲了，已經不需要人扶就已經走得穩穩當當的，不同以前還要人抱的時候，她會要求出去玩，不能只拘在一個地方，鬧起來不僅讓帶她的人受累，還會影響到客人。
但潘紅霞堅持，云珊拗不過她，不過暑假倒好些，自己可以帶燦燦，讓媽媽先學著管理服裝店，等她上學了，看看能不能帶著燦燦過去。
現在很多單位都設有托兒所，很多家庭都是雙職工，把孩子放到托兒所也不失為一個辦法。
店里開始裝修之后，云珊每天都要去跟一跟進程，也讓表哥王志平幫她盯著。然后就是給潘紅霞培訓，對的，店長培訓，她沒有當過店長，但知道店長要做什么。
負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。以及價格變動，當然現在沒有總部，這些計劃就得店長自己想。
還有掌握門店的銷售動態，自己總結新商品的引進和滯銷品的淘汰。掌握門店各種設備的維護保養知識。
另外還有負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等工作。負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。
要管理人事考核、職工提升、降級和調動，對員工的培訓教育工作。善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
最后是監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。做好與門店周圍社區的各項協調工作。
工作不簡單的，當然，自己這個就是自己的話，有些東西可以簡化，如果不掃員工的話。但云珊是要招員工的，最少兩個員工，裝修在那兒，沒有導購員怎么行呢？
潘紅霞立馬拿紙筆記下來，沒想到開個店還有這么多的學問。不知道自己能不能做得好。
云珊當然是不停鼓勵她啦，“媽，你要相信自己，你能生出個大學生女兒，說明你的智力也是不低的。”
潘紅霞啐她，“這是夸我呢還是夸你自己？”
雖然錄取通知書還沒出來，但她也覺得女兒這大學生身份沒跑了。
話是這樣說，她也真被鼓勵到了，對啊，云有福都能當廠長了，她怎么就不能當店長，誰一出生就會呢，不會？學就是了。
一時間，潘紅霞充滿了斗志。