皖西漢墓的墓道開通那天，京城大學考古文博學院的院長吳勤貴，因為行程安排問題，是下午才抵達發掘現場。
而關于溫朔的問題，他早已知曉，當時也沒有當回事兒。
一來楊景斌是他一手提拔起來，格外重視和喜歡的學生；二來，溫朔那也是京城大學，考古文博學院鼎鼎大名的商業天才，是京大、考古文博學院嬌嬌學子中的代表人物。
而且，吳勤貴也知道去年文報事件的前因后果，知道楊景斌和溫朔之間，有著遠超師生之誼的感情，那是共患難之后結下的深厚情誼。所以一向倔強死板，頗有清流之風的楊景斌，偶爾為了溫朔，以權力謀一把私情……
吳勤貴睜一只眼閉一只眼，也就算過去了。
再者，楊景斌能夠成為此次重大考古項目的負責人，還是他吳勤貴向國家考古部門力薦的。
他還能自己打自己的臉？
更何況，又不是什么大事兒……
國家開放至今，諸多人老成精，如吳勤貴這樣手腕足、處事老練、城府極深的人物，其思想和行為方式，已經漸漸有了巨大的轉變，不再是一味的古板僵化，而是在不影響大局的前提下，會默許，甚至稍稍縱容一些不好的行為。
從正義的角度來看，他們墮落了，他們助漲了不良之風；
但從另一個角度來看，他們又是靠著這般手腕，牢牢地控制著局勢的情況下，促進了各方面長足的發展——在他們看來，一個有能力的貪官，遠比一個無能的清官要強得多。
而且……
從自私的角度來講，一個清廉且有能力，渾身找不到一絲缺陷的下級，是最令上級忌憚、頭疼的人。
因為這樣的人不好控制，也不好使喚。
同時，這樣的人往往又不合群。所以有再大的個人能力，在工作中卻無法取得與之能力相應的成績。
原因很簡單，團隊無法凝聚成一股力！
這次考古工作組能夠在楊景斌的帶領下，順利地完成重大考古項目的發掘工作，并取得了令世界矚目的成就，對古墓的保護、文物的發掘、清理、保護各方面都做得非常好，從側面來講，也得益于楊景斌謀私利把溫朔弄進考古工作組。
在皖西的時候，吳勤貴私下和楊景斌談話時，楊景斌曾很是不滿地發過牢騷，因為他把溫朔弄進了工作組，其他專家見狀，也要把自己最心愛的學生，弄到工作組來，而楊景斌自己是前車之鑒，作為第一負責人，就不好否決，只能答應。
一來二去，在溫朔加入考古工作組之后，又有兩名研究生、一名大四和一名大三的考古系學生，加入其中。
也恰恰是這些學生的加入，讓考古工作組后續的一系列工作，進展順利，工作組各小組配合默契，相互輔助。
楊景斌卻并未意識到這一點。
其實吳勤貴原本還以為，這是楊景斌在經歷了去年的文報風波之后，心性成熟，懂得變通了，所以借著平衡、促進工作組關系的機會，把溫朔調了過來，對此，吳勤貴心里還頗有點兒老懷安慰了，沒曾想，楊景斌卻并沒有這樣的想法。