誰都知道，醫生想要提高水平，靠的就是臨床，就是實踐。
沒上過手術的人，和上了十臺，一百臺的，肯定不一樣。
同樣的，用心肺復蘇術搶救了一百個人的，和新手自然也不一樣。
這就是為什么，醫生在經歷了至少五年的學習之后，還要進行規培的原因。
因為要增加實踐的機會，一點一點鍛煉成長。
現在醫院里，低級醫生為什么削尖了腦袋，找尋著各種機會，縫合，穿刺，上臺，就是想要多多鍛煉，盡早成手。
但機會這個東西，卻不是你想要，就一定能有的。
得有合適的病患，正好適逢其會，而且帶教老師肯讓你去做，并且不吝指點。
這中間，簡單的情況還好，遇上復雜的情況，或者是難度高的急救或手術，別說是新人了，老人也是著石頭過河，失敗更是常見的事。
有的時候，在成長期的失敗，對于年輕人的打擊是巨大的。
自我的挫敗感，不自信與悔恨，家屬的指責與投訴，都可能將一名本有希望走向成熟的醫生，推向另外一條路。
但有了這個模擬系統，可就完全不一樣了。
不知道這個軟件，在此次培訓會后還能不能使用
而且，其中那些個源能值，到底要怎么獲得
與他抱有同樣想法的人不在少數。
午餐期間，就有好幾波人主動找上了本次會議的組委會負責人，來自醫學會的干事小吳。
說實話，小吳自己也不是學員，還沒親身進去體驗一下呢，聞言也是云里霧里，完全搞不清情況。
好在，他有米奧科技的聯系人的電話，很快就得到了相關的答復。
“百萬光年是一款米奧科技公開發行的虛擬現實游戲，每一名玩家都可以在游戲中，通過自己的努力獲取源能，并用之學習、提升任何技能。”
“因為研修班的授課人，是我們米奧科技的特別醫療顧問陶樂，所以公司為學員了金針控脈止血的免費學習機會僅限于前三期研修班的學員。”
“學習期間的vr眼鏡，將免費贈送給學員，每個學員還會額外獲得源能100微方，于結業后到賬。”
這樣神奇的學習功能，竟然隱藏在一個游戲之中這個認知，讓與會代表們都很震驚。
但在震驚之余，每個人都悄悄地將這個游戲，向自己的同事、好友推介了出去。
陶樂今天其實根本就沒到會場。
托米奧科技劃時代的教學手段的福，她只是在開班式上進入虛擬會場露了個面，之后便回到了一院，繼續工作。
昨天那位患兒，術后五個小時就醒了過來，各方面表現都很穩定。
她又幫著做了一回針灸，促進顱內手術部位愈合，然后就回到了辦公室。
“小陶，你跟我下去一趟，去急診科會個診。”董大夫喚道。
陶樂沒有二話，立即便跟著他下了樓。
關于由哪個醫生來帶陶樂，科里遲遲都沒有定論。