趙欣開始上班后，面對有可能被技術壟斷的威脅，她提了一個建議。
嚴逸看著趙欣提交的技術評估報告，還有上面寫的解決方案，驚訝地問道“在國外組建一個游戲技術團隊，高薪招募高級技術人才為我們解決技術難關”
趙欣點點頭，回答道“騰訊在全世界也是知名企業，以騰訊的名義組建一個游戲技術團隊，附加高薪，應該可以挖到一些高級人才。”
嚴逸聞言笑了，“你還想去挖別人的高級技術人才啊”
趙欣反問道“嚴總，你以為高級技術人才不用挖嗎，各國的人才市場競爭很激烈的，你看我上面羅列的第一個人，他是加拿大人，前后換了四次公司，都是被人挖走的，還是各國的知名企業去挖的。”
趙欣不僅給出了解決方案，還羅列了好多各大知名公司的高級人才，都是可以解決游戲技術難題的人。
嚴逸遲疑地說道“我們國內定義的高薪，對外國的人來說只是一般，你別看10億在國內很多，可換算成國際匯率就沒那么多了。”
趙欣掛外網玩游戲的時候就已經了解國際市場了，她當然知道10億資金不足以支撐他們挖那么多人。
趙欣指著上面的高級技術人才，解釋道“所以我們一開始不是要把這些人挖來，我們只要在國外組建一般的技術團隊，然后去和這些高級技術人才對接，讓他們解決相應的技術難題，相當于兼職。”
高級技術人才也是人，是人就沒有不想多賺錢的，騰訊找他們解決的技術難題本來就是他們擅長的領域，只要利用休息的時間就能賺這個錢，只要錢夠多，誰也不會拒絕吧。
嚴逸對趙欣的提議大加贊賞，可還不等他夸贊，趙欣卻說道“等年后我們游戲達到市場50的覆蓋率，騰訊啟動第二階段的策劃，我們還是要盡量去挖這些人。”
嚴逸頓時哭笑不得，問道“那時候游戲的技術難題都解決了，我們為什么還要花那么多錢挖人啊”
趙欣奇怪地反問道“技術需要更新迭代，這些人是技術最前沿的人才，只有他們才是最有可能創新技術的人，有錢還不去挖人啊”
趙欣想說，這些高級技術人員都是有國籍的，能挖到就不錯了。
嚴逸被趙欣說得啞口無言，不僅是他，就是公司內部的高層也很慶幸邀請趙欣來負責這個項目，騰訊正在占據國內市場，等市場都拿下來了就要有好的項目來運營。
其實這種前瞻性很強的項目騰訊不只啟動了一個，趙欣的項目還不是最大的，不過要是按照趙欣的建議能把各國的高技術人才網羅到騰訊里，以后別的項目都是可以共用這個人才資源的，所以趙欣第二項策劃的資金，騰訊決定要增加，不過具體情況還要看年后游戲的效果。
趙欣和自己的父母說不會單獨外出，其實并不是絕對的，李旭的劇組轉戰到首都片場，但不在市區，趙欣去看他的話就是單獨外出。
李旭知道情況后，好笑地提醒趙欣，“你是不是忘記了龐恒，我讓他去接你。”
趙欣當然沒有忘記龐恒，問道“你在劇組不要他照顧嗎”
李旭說道“劇組有很多人，而且我自己能照顧自己。”
李旭請助理是因為他未成年，單獨出門不方便，他在劇組里，成年人很多，龐恒可以離開。
趙欣沒有忘記龐恒，卻忽視了趙啟的本地同學兼好哥們。，，