郝經理還以一副教育人的態度說道“你還年輕，很多事情你不懂”
聽著郝經理這樣說，王亮氣得夠嗆。
他費了好大精力才調研的果美運行報告，郝經理竟然看都不看。
王亮無奈，只有說道“靈悅3的工廠在江州，按理說我沒有地域優勢，拿貨會更加便宜。”
“僅僅是今天，江州一個賣場的靈悅3就已經銷售出去了100臺，平均每一臺的銷售價格是700塊，營收達到了7萬塊。”
“這還僅僅是3，如果再算上果美的電視，冰箱，洗衣機等家電，國慶第1天，江州果美商城的營收大概在20萬左右。”
“反之，我們的百貨商城今天一天的營收還不到10萬塊，這就是巨大的差距”
“而且據我所知，3的利潤非常高，如果我們能夠引進這樣的產品，一定會吸引廣大的年輕消費者咱們江城還有一個大學城，在校的大學生有數10萬之多，他們都是潛在的消費群體”
王亮覺得自己已經盡力了，“對于這些年輕的消費者，我們應該是盡可能的讓他在我們的百貨公司消費，而不是把他們推到果美那邊。”
果然，郝經理還是不為所動，他也不想多和王亮廢話。
就在這個時候郝經理桌面上的座機響了，市公司董事長劉兵打來的。
百貨公司在去年剛剛進行過改革。
有百貨公司和一些供應性的國企，組建了新的集團公司也算是增加百貨公司的以競爭能力。
劉兵在昨天剛剛從滬市考察回來。考察的對象就是果美等新崛起的家電賣場。
不對比不知道，一對比嚇一跳。
和家電品種齊全服務到家的果美比起來，百貨商場就像是一位垂暮的老人，亦步亦趨。
劉兵昨天也在果美看到了靈悅3。
這個東西銷量非常好，而且能夠吸引年輕的消費者。
昨天一回來，劉兵和百貨公司的高層就在開會。
最后確定了百貨公司改革的三項原則。
第1個就是引進3和海外的優質家電等產品。
第2項就是降低采購成本，同時降低銷售價格，以低價吸引消費者。
最后一項是做好售后服務，向果美學習，做到家電免費到家安裝維修等服務。
而當劉兵知道靈悅3的公司和工程都在江州之后，大喜過望。
這不是瞌睡遇到了枕頭嗎
所以他立刻給郝經理打了一個電話，希望郝經理能夠馬上和靈悅公司談判，盡快的引進3。
“好好好我馬上去辦”
郝經理掛掉電話之后，立馬問道王亮“你剛剛說的這個靈悅3你了解嗎他們的工廠是不是在江州”
王亮無奈的翻了一個白眼，果然自己的建議根本就沒有用，還是要領導發話才行。
這樣的體質，王亮都有辭職不干了的沖動。
郝經理又眉頭緊皺，他疑惑著說道“靈悅3，這個名字我聽著怎么這么熟悉。”