張博看著身邊的同事都有屬于自己的簽字確認單，很奇怪，為什么自己都沒有
但是張博擁有被動屬性的人格，不到萬不得已的時候，他不會向司問這個問題。
獎金和期權池的方案確定以后，長天科技也開始分批次發放2001年的獎金。
雖然獎金有差距，但是基數是一定的。
馬要到元旦了，大家要用錢，長天科技全體工作人員這段時間也辛苦了。
因此，陳瀟在深市與周凌華、孫東等人決定，在元旦之前提前發放一萬塊錢的獎金。
方便大家能夠愉快的度過元旦節，也能夠提前購置年貨。
這個政策一出來，長天科技下下歡呼雀躍。
1萬塊錢，等于很多家庭大半年的收入了。
再加江州本地的消費水平本來也不算高，1萬塊錢可以買很多東西了。
最開心的還是要數財務室的汪大姐。
汪大姐本來就是已經退休的人，還被反聘到長天科技班，能夠拿工資，她已經非常滿足了，沒有想到現在還能夠拿獎金。
汪大姐十分慶幸自己能夠到長天科技工作，她來長天科技的時候，長天科技才剛剛發展，根本沒有現在的體量，現在公司發展壯大，她當然開心。
她也沒有預料會拿到如此高的工資和獎金。
要是女兒也能在這里工作就好了。汪大姐想到。
汪大姐的女兒明年就大學畢業，女兒一心想做公務員，但是家里又沒有關系，十分的苦惱。
在這個年代，公務員還沒有實行考試制度，進入公務員系統基本只有兩個渠道。
第一個是你在學校特別的優秀，由學校推薦或者是分配到某個部門工作。
第二個就是靠關系了，特別是在市縣一級的公務員系統，基本是父親在系統內，兒女也有機會來接班。或者是你的家庭條件特別的好，關系特別的牛，你的孩子也有機會進入該系統。
所以這個年代的基層公務員系統人員素質參差不齊。
在公務員實施省考和國考之后，才基本杜絕了這種現象，優秀的人才可以通過考試進入該系統，真正的為人民服務，公務員隊伍的水平也有了極大的提升。
汪大姐想著，女兒既然是學財務的，來長天科技接自己的班最好了，還花什么心思，找什么關系，做什么公務員呀
長天科技的待遇可比公務員強多了。
汪大姐的朋友一直在炫耀自己的兒子在公務員系統工作。
但是這個年代的公務員，如果不是一些有油水的單位，一年到頭也沒幾個錢。
年底獎金還沒有長天科技的多。
拿到1萬塊錢的獎金最后，汪大姐晚和老朋友們打牌。
她的好閨蜜，也是最愛顯擺自己兒子的李淑芬，一邊打牌一邊說道“今年我兒子他們單位又漲工資了，聽說今年年底的獎金能夠拿到3000塊”
李淑芬一直以自己的公務員兒子為榮，他兒子今年28歲還沒有結婚，媒婆都把家里的門檻給踩塌了。
但是李淑芬很挑，覺得自己的兒子一定要找一個門當戶對的女生。
工作一般的她還看不。
李淑芬這話一說，朋友們當然是一番夸耀。
“李姐的兒子最優秀了”
“現在到處都在下崗，工廠的效益也不好還是做公務員穩定呀”
李淑芬把話題轉移在了汪大姐的身。
“汪琴，你女兒也快畢業了吧要不要我幫你走動走動你出錢我出力嘛”
李淑芬說這話的時候十分的得瑟，她小叔子是做建筑生意的，在市里的關系網很廣，兒子能做公務員也是依靠她小叔子的關系。