開發部。
“李主管，剛才……收到人事部打來的電話，還有辦公系統發來的信息。”
陳蕾進入李騰的辦公室，欲言又止。
“什么信息？”李騰瞅了瞅陳蕾，收起了正在玩游戲的手機。
“人事部通知說……免去了您開發部主管的職位，讓你暫時把手頭的工作交接給我，然后等新的主管上任。”陳蕾臉色很有些尷尬。
“工作交接？”李騰想了想，好像沒有工作可以交接啊？
“嗯，他們這件事真的很過分，我們要求招一名助理，也是很正常的事情。”陳蕾也不知道該說什么好。
這位新來的李主管實在太沖動了，跑到人事部把人事部經理暴揍一頓，簡直開了她的眼，現在全公司上下都在議論這件事，趙經理臉上掛不住，肯定會對李騰瘋狂報復。
人事部決定人員的任免，李騰屬于主管級別，在行政上低了趙經理一級，趙經理確實有辭退李騰的權限。更何況李騰是打人，嚴重違規行為，往狠了說，都是違法行為了，如果不是公司法務部出面，李騰肯定要被警方帶走。
“這事兒你暫時不用管，過不了半個小時，趙經理會親自過來取消這份文件，并且向我道歉。”李騰冷哼了一聲。
“這個……”陳蕾有些為難，人事部那邊可是給她發了指令，讓她在半小時內把工作交接完畢。
雖然李騰沒什么工作好交接，但交接表得填起來啊！
而且李騰說話也太不靠譜了，趙經理親自過來取消文件？道歉？
“有什么問題嗎？”李騰瞅了瞅陳蕾。
“沒，那……您先忙。”陳蕾想著反正半小時唄，人事部給的是半小時期限，這邊李主管說半小時內趙經理會過來道歉，那她索性就再等半小時好了。
“陳主管，聽說新來的主管才做了一天就被公司辭退了？這速度也太快了吧？”
“哈哈，要創紀錄了，真是可憐，屁股都沒坐熱，就要卷鋪蓋滾蛋咯！”
正好有幾名員工過來找陳蕾辦事，他們也都看到了人事部向全體員工通報的那份文件，見李騰就坐在不遠處，忍不住就嘲諷了幾句。
他們在開發部做了這么長時間，連個副主管都沒做上。
這突然空降了一個年輕人，直接成了開發部的主管，讓他們心理很不平衡。
現在聽說李騰被辭退了，不免就會有幸災樂禍、心花怒放的感覺。
先前李騰擔任主管的時候，他們自然不敢說這種話。
現在李騰已經被公司辭退了，他們自然是想說什么就說什么。
說話聲音這么大，李騰全都聽到了，他向說話的二人惡狠狠地瞪了一眼，記住了他們的長相。
其中一人發現李騰瞪他，居然還怒了，忘記了是自己先言語挑釁，還向李騰豎了根中指。
……
老板辦公室。
“柳董，向您匯報一件事兒。”趙經理包扎著臉，很委屈地走了進來。
“什么事？”柳老板瞅了趙經理一眼，面無表情。
“我被人打了！在公司被人打了！”趙經理委屈得像是要哭出來的樣子。
“為什么被打了？”柳老板繼續不動聲色。這種事情不能偏聽偏信，要兩方面的說法都聽聽。