“我真的沒有想到，你竟然能夠做到這一步，相信我，這是你做過最正確的決定之一。”
西斯作為蘋果公司的法務部負責人，自然在第一時間接到了聞鳴的通知。雖然泰蕾莎羅伊籌措資金需要半年的時間，但既然已經確定了要入股，很多工作都可以提前開展了。
“如果我們公司想要上市，那么，少了類似于泰蕾莎羅伊這樣的老牌資本的支持，就會很難得到真正的市值。”
西斯說道：“市值的表面含義是一個公司值多少錢，然而，真正值多少錢并不是看普通股民的認知，而是看資本方的認知。他們可以輕易的讓一個真正值錢的公司變的不值錢，可以讓一個不值錢的公司變的值錢。在這方面上，我們迫切的需要泰蕾莎羅伊的支持。”
“當然，如果不是你對于股權近乎苛刻的控制**，我想，我們能夠得到更多老牌資本的支持，要知道，最近一段時間我們收到的融資訴求方案，已經讓我們的一間檔案室滿負荷了。”
相比于西斯的激動，聞鳴非常的平靜，至于他對于股權近乎苛求的控制**，只是因為他知道他手中的蘋果，能夠創造多么龐大的利益。
“我不是拿出了1%的股權作為技術和管理分紅股份嗎？就算是按照泰蕾莎羅伊的入股估值，1%也相當于14億美金啊，而我們公司的職員數量，現在也才400多人而已。所以，你絕對不能說我是鐵公雞。”
在iphone取得成功之后，為了犒賞公司的員工們，以及增加他們對于公司的忠誠度，聞鳴拿出了1%的股份分紅權，按照員工的級別和貢獻進行分配。
分到股份的員工們，在職期間或者是未來退休之后，都可以享受他們所擁有股權的分紅權益，但如果他們離職，或者因為某些原因被開除，那么，他們的分紅權就會被回收。
不要小看了分紅權，以蘋果公司目前一個季度30多億美金的純利潤來看，1%的分紅權一年就能夠得到1.2億美金的分紅，也就是說，蘋果公司目前的四百多名員工之中，那一部分有分紅權的人，就能夠平分1.2億美金。
這是什么概念？
別說目前擁有分紅權的只有幾十人，就算是四百多人都有，而且是平均分配，那每人也能夠分到大概30萬美金。而實際上，彼得這個蘋果公司手機事業部的負責人，今年的分紅預計是200萬美金，遠遠超過了他的年薪。
更重要的是，蘋果公司即將發布ipad，以及其它正在研究的產品。
西斯笑道：“沒有人說你是鐵公雞，只會說你太大方了，就算是之前號稱最大方的老板馬克-扎克伯格，也沒有拿出價值14億美金的股份直接當成是技術管理分紅股。”
聞鳴說道：“關于你所說的增加股東的事情，我現在可以放開了，因為有了泰蕾莎羅伊的入股之后，1500億美金的估值再也不需要我多費口舌了。只要對方認同1500億美金的估值，我們就可以考察對方的實力。正如你所說，我們現在需要得到更多的資本來支持我們，不然的話，類似于諾基亞給我們使絆子的事情，還會再一次發生。”
關于諾基亞的行為，聞鳴不可能這么快忘記，而如果當初聞鳴擁有幾個老牌的資本作為股東的話，諾基亞根本不敢那么做。
西斯問道：“你準備放出多少股份呢？”
聞鳴回答道：“我準備放出10%的股份，但是，這10%的股份，絕對不能夠被同一家資本得到，最好，平均分配10%的股份的資本，各自都是敵對存在。”
西斯笑了起來，說道：“你這是想當然了，雖然他們之間確實可能存在著敵對關系，但只要涉及到了利益，他們絕對會在第一時間握手言和。”