思索片刻后，他還是應了聲“你說。”
“是這樣，”江諾沒有拐彎子，實話實說道，“趙伯伯認識的人多，不知道有沒有人打算離開廠里，卻不知道該去哪里的管理人員”
“你是想讓人去深市”趙廠長問著，開始考慮這件事。
電話這邊，他甚至在椅子上坐了下來。
得到江諾的確認之后，他又問了一句“你知道的，廠里的人一般不會愿意出去，畢竟這可是鐵飯碗。”
“我知道，但凡事總有例外，”江諾說道，“這也是我來找趙伯伯的原因，趙伯伯認識的人多，對周邊的情況更加了解，我也沒有別的說法，只是要是對方同意，我這邊給的工資不會太低。”
趙廠長帶著這個事在腦子里轉了一圈，很容易就找到了合適的人選。
更甚者要是這件事能做成，就不是江諾找他幫忙，而是他欠著江諾的一個小小人情，畢竟能讓他第一時間想起來的人，與他的關系肯定極為密切。
體制內的工作是好，但未必所有人都適合，更何況現在市場在變化，體制內同樣也在變化。
在這番動蕩之下，總有人無法適應這樣的節奏變化。
這其中有一部分人是心思過于活絡，主見太多，這樣的人更適合下海，也有一部分人只是單純不適應體制內的生活，卻也沒有太多的主見，下海不合適，可讓他們出去當普通工人也不太合適，如果能走出去，還能有個管理層的崗位，那是非常合適的。
趙廠長能想起的人不少，但如果讓他推薦，自然是有親疏遠近的。
更何況推薦去江諾那里只是私人行為，并不存在別的什么問題。
“江諾，如果這事真的能成，是我該謝謝你才對，”趙廠長認真道，“不過有個問題我想問清楚，你讓人過去，只是單純讓人做管理工作，還是需要有更強的開拓精神”
兩種情況差距不小，畢竟如果是后者的話，可能在這時候，會更愿意自己去做生意。
“自然是前者，”江諾在這個問題上也有她的想法，現在的她需要的是簡單聽話的管理人員，而不是可能會跟她起沖突的決策人員，“趙伯伯可以回去商量一下，如果可以的話，隨時打這個電話就可以。”
趙廠長表示同意“可以，那你說一下號碼。”
江諾把電話號碼報給趙廠長。
現在楊教授又來了深市，電話打過來不用擔心沒人接到。
跟趙廠長的電話打完之后，江諾也不著急，依然自顧自去做自己的事，還分出了時間去看宿舍。
宿舍現在進入了內部裝修階段，她打算先把一層和二層裝修出來。
宿舍樓一共七層，考慮到這時候的建筑能力，以及宿舍樓的作用，她并沒有做太多花里胡哨的東西，但就算是這樣，在這時候來說，也算是比較不錯的房子了。