小絨毛“我經歷過隊友死亡，不過我與你同隊時，我們的隊友都沒死過。”
侯卞“好兆頭。希望這次能繼續保持。”
小絨毛定下后，古任見還有時間，便在招募帖里又吆喝了一遍，問還有沒有人要來拉低中獎率。
古任“金手指確定只有一個，所以隊員人數越多，單人中獎的幾率便越低。這可是難得地能提前知道場名及隊友的情緒場。”
老員工對忽悠的抗性極佳
“光知道場名和隊友有屁用。你把背景介紹和個人團隊任務都報一遍啊。”
“得了吧，背景介紹那些，經常也是說了跟沒說一樣。”
“已知，隊伍上限人數只有十，十分之一的中獎率，如果放在彩票屆，其實不算低了，甚至還可以算高。”
“我們的目標是不中獎。不參加才是百分百的合心意幾率。”
“不報名也不能說百分百不會中招，誰知道臨到頭了負司會不會突然決定挑幾個無辜者當添頭。”
席祥毅當真被好事者拉入了招募相關的帖子，不過為了不礙負司的眼，他只看、不發言。
其他員工也沒有過分給席祥毅拉仇恨。
部分人雖然私下里問了問席祥毅對此事的看法，但沒有將席祥毅的答案放到論壇帖里。
不過他們建議席祥毅“要不你跟小絨毛還有侯卞談談吧他們倆可以退出一個，沒必要都進去冒險。”
有特別老資歷的員工說“負司發自愿報名類招募帖的次數很少，但真的每一次都很坑。這些招募本質上招的其實是試驗品。”
老資歷員工“要么是情緒場本身還不穩定，可能發生各種突變；要么是負司還沒找到與那情緒場合作的最佳方案，可能產出的能量莫名減少、帶不回負司。”
老資歷員工“總之里面變數很大。運氣好的話，可能特別簡單就通關了，但一點能量沒賺到；如果運氣不好，也可能一去不回。正常通關、正常回歸的幾率當然也有，但比起其他情緒場，幾率總要小那么一大截。”
席祥毅“這不好勸。實際上我們進每一個情緒場都可能一去不回，賺到能量的多寡也多有運氣的成分。”
席祥毅“侯卞和小絨毛都是老員工了，即使不清楚以前招募試驗的結果，但不可能不懂情緒場的危險上限和收入下限。”
其他員工
“也是。下一場他們進試驗情緒場、我們進成熟情緒場，也許不久后他們帶著大筆能量安全回到負司，我們卻被埋葬在情緒場內。”
“生死之事，難以預料，只能隨緣。”
“在負司里，生死確實沒必要多聊，接受即可。但黑歷史就很值得說道了。”
“不穩定的試驗類情緒場還有個副作用，就是容易給進入者弄出奇奇怪怪的造型。”
“希望他倆出來后能有足夠厚的臉皮展示內里詳情，而不是為了掩蓋黑歷史裝聾作啞。”
小絨毛我這么天然萌，再奇怪的造型也能駕馭得住。