等李克賓走到跟前，陳凡怕拍他的肩膀：“是克賓嗎？”
“嗯，是我，您是陳總吧？”
“是啊，來，進屋坐。”
李克賓先深深地鞠了一躬，然后跟著陳凡走進辦公室了。
進到辦公室后，兩人先聊了會兒。
從莫奈到畢加索，從梵高到米開朗基羅，從印象派到抽象派，從水墨畫到油畫，陳凡把李克賓噴的一愣愣的，就仿佛碰到了一位大師，不由得誠惶誠恐。
其實，陳凡想拿下李克賓并不難。
眼下這個年代很奇怪。
一方面專業人才奇缺，另一方面專業人才又難有用武之地。
說白了，就是流動性差、信息渠道閉塞。
需要人才的企業和人才雙方都是盲人摸象。
比如像李克賓這樣，大學畢業國家是包分配的，但選擇面兒狹窄。除了極個別優秀的學生能留在學校所在地，絕大多數都哪來回哪去。
李克斌能分配到高等院校當老師已經算相當不錯了，大學環境相對寬松，容的下特立獨行的人。
一旦他離開這個體制，就變得寸步難行了，即便到北上廣這種包容性比較強的城市，他們也有可能淪落到圓明園里當流浪漢的地步。
專業對不上口，一般單位的人也不敢要他這種。
“在化工學院一個月工資多少？”
“加上獎金啥的不到400元吧。”
“嗯，少了點，咱們這里中層管理人員，起步工資500元，另外還有年終獎。”
“是不少。”
“福利待遇啥的，只會比學校好，不會比學校差。而且，上班時間你自己定。”
“啊？”李克賓吃了一驚。大學已經夠寬松了，沒想到陳凡這里可以更寬松。
“當然，必須干滿8個小時。”
“嗯，明白。”
“還有，國有國法廠有廠規。你要是來上班了，必須把頭發剪了、胡子刮了。至于穿著，你穿裙子來上班也無所謂。”
“哈哈，好吧。”
“嗯，既然沒問題，我就讓李青過來給你辦手續。”
“可是……”
“還有啥想法？”
“你招的是包裝設計，可我看你們的產品就那么幾種……”
“擔心沒活兒干是吧？這就不用你操心了，到時候別嫌忙就行。”
其實，像李克斌他們這些學美術的，要是不那么作，腦筋稍微活泛點的話，在90年代也能賺到大錢。
比如，幫房地產公司設計沙盤，幫大一點的公司設計LOGO、造型，還有城市雕塑之類的。
都可以幾萬幾十萬地賺錢，比一般的工薪階層那是強的太多了。
第二天，李克賓就剃了頭，刮了胡子，穿上正經衣服來上班了。
連李青都忍不住嘖嘖感嘆：“收拾收拾還挺帥的。”
李克賓給自己定的上下班時間是上午十點到下午六點。
陳凡給他的工資待遇也是向中層管理人員看齊，跟老員工李青、張桂花他們差不多。
上班第一天，陳凡就安排李克斌跟老耿交接，給李克斌三天的時間，設計出美觀大方又實用的包裝盒。