陳凡去年創立藍都藥業時，就想著盡力避免老廠的那些陳規陋習。
比如老實人吃虧，偷奸耍滑的人吃香；再比如偷東西、打架、耍流氓等等這些在老廠都司空見慣，但你也不能把他們怎么樣。因為這種國營大廠子，工人再怎么調皮搗蛋，你也不能隨便開除。
藍都藥業是股份合同制企業，可不用慣誰毛病，獎勤罰懶，誰不老實就收拾誰。
這一切需要有力的執行者。
保安隊伍就是其中的一個重要環節。
王濤完全像個軍人的樣子，說話辦事一字一板。
現在更是到了立威的時候了。
“根據我們的調查，事情經過是這樣的。才東亮在院子里休息，李克斌從他身旁路過時，不小心碰到了他，李克斌主動道歉了，才東亮卻不肯善罷甘休，兩個人就打了起來。”
李青有些憤怒地說：“這么說，責任在才東亮。”
王濤點點頭：“嗯，可以這么說。而且李克斌受傷了。”
“他現在怎么樣？”陳凡關切地問。
“他胳膊被才東亮劃破點皮，我讓保安領他到醫務室上點藥，現在沒事了。”
“嗯，那就好。按照咱們的規章制度，你覺得應該怎么處理這件事？”
“按照咱們的廠規廠紀第三款第六條，應該對才東亮處以：扣除當月績效獎金，賠償李克斌醫療費、誤工費，撰寫500字以上檢討，一式兩份……如果表現惡劣，還可以予以開除處理。”
李青咬牙切齒：“那就把他開掉，讓他回老廠好了。”
“這個，王濤你怎么看？”
“我覺得……”
“咱們廠建廠眼看快一年了，很多工人已經開始疲沓了，尤其老廠來的那些工人。現在十分有必要抓一個典型，以儆效尤！”
當了不到一年的人事科長，李青的口才和理論水平明顯見長。
“你覺得呢？”陳凡看向王濤。
王濤點點頭：“我覺得李科長說得有道理。”
“那你們就按規章制度來吧。”
這兩位也是行動迅速，隔了一天，大門前就貼出告示了。
從早到晚都有青工在告示前指指點點。
有的說：“這下罰的可夠狠啊。”
“哪來回哪去挺好。”
“老廠說完蛋就完蛋了，讓你回去你回去啊？”
“切，老子又沒違反紀律。”
李克斌還有些不好意思，特地來跟陳凡解釋：“其實我沒事兒，就碰破點皮。”
“你們要是普普通通的糾紛倒也不算什么，都是年輕人嘛。問題是，他是故意找你茬兒的。”
“我也感覺他是故意找我茬兒，是不是因為我打扮有點怪，他看我不順眼啊？”
“他確實看你不順眼，并不是因為你打扮另類，而是因為他把你當競爭對手了。”
“競爭對手？哦，我明白了，他也喜歡李青？”
陳凡點點頭。
“那他可以找我決斗嘛，搞這種下三濫兒干嘛？”
“要不怎么說他是咎由自取。”
陳凡以前覺得小特務只是口快。
俗話說心直口快。
可這伙計是口快心不直，那就讓他有多遠滾多遠吧。
……
陳凡給老何的瓶蓋兒廠投了不到10萬塊錢，成了大股東。而眼下瓶蓋兒廠有500名員工，一年的利潤應該能達到兩三百萬。