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一番劇烈運動后，陳凡從床上下來了，坐在沙發上喝一喝茶。
靳晶慵懶地依偎過來。
“謝謝老板！”
“謝謝我啥？”
“當然是補……”
“補漏洞啊？”
“好壞……”
“知道底兒的，我是在補漏洞，不知底兒的，還以為我殺人呢。”
“忍不住了嘛。再說時間間隔有點長……”
“一周一次還長啊？”
“最好隔天一次，要不一周兩次也行啊。”
“銀女！無底洞！”
“嘿嘿……”
“這段時間你是不是跟老東西說什么了？”
“沒有啊。”
“哼！那他怎么鼻子不是鼻子臉不是臉的？”
“大概因為我不讓他碰，他懷疑了……”
“為什么不讓他碰？反正你是銀女有啥好在乎的？”
“哼，吃了豪華大餐，誰還愿意回頭去吃粗茶淡飯啊。”
“有多豪華？”
“想有多豪華就有多豪華。”
靳晶說著咂巴著嘴。
“銀女。”
“對了，老板，既然老東西對你有看法了，年終獎是不是收斂點啊。”
離1990年結束還有一個月了，藍都藥業財務中心已經開始緊鑼密鼓地核算年終獎了。
上一年，陳凡比較低調。
藍都藥業員工們的收入只比老廠高出百分之三十到百分之五十而已。
這一年，陳凡不打算低調。
藍都藥業員工們的全年收入至少會比老廠高出一倍。
這必然會令老廠員工們更加躁動。
可這正是陳凡想要的效果。
包括陳凡故意讓曲大眼兒知道，他的漏洞已經被陳凡堵上了。
就是為了激怒曲大眼兒，讓上級主管部門、主管領導對他有一種語無倫次、利令智昏的感覺。
陳凡知道曲大眼兒的性格，他們這些文革起家的領導干部，腦瓜兒都不太不靈。
就因為腦瓜子笨，吃飯、拉屎都得背語錄，才被領導抓典型提拔起來了。
陳凡這么一激怒他，他勢必回到上級主管部門、主管領導那里打小報告。
問題是，不久前他剛在上級領導、主管部門那里把陳凡夸上天，這么快又變成另一副腔調了。
領導唯一的想法就是，這家伙老糊涂了，該退居二線了。
曲大眼兒今年57歲，正常情況下應該在1993年退下來。
可陳凡擔心夜長夢多，想早點把廠子拿過來。
索性就摧枯拉朽。
……
經過大量的市場調研、反復開會討論，藍天捷運出租車股份有限公司的薪酬獎懲制度終于定下來了。
基本工資分為五檔。
第一檔是180元，第五檔是400元。
每臺車每天的份兒錢是120元。
有早班晚班兩位師傅分攤。
早班50元，晚班70元。
早班從凌晨五點到下午三點，晚班從下午三點到午夜一點。
不出車沒有份子錢，每個月累計出車時間不得超過2500小時。