魯長風好奇湊上去看。
所謂的同事調查實際上是一個問卷，要掃描胸牌上面的二維碼認證了身份之后才能進入問卷系統中填寫，而在填寫問卷的員工同時也會被記錄入檔案中。
光從這個設計上看，可以看出這個同事調查有一個非常嚴格的追責系統，如果最后推薦的這個人出了什么問題，每個填寫了問卷的同事都會被找到個人。
王師傅對于問卷的內容也沒有諱莫如深，反而很大方的讓所有實習生都湊過來看
。
兩位探索隊員把老板請到了最前面，白燼述抬眼朝王師傅的手機屏幕上看去，比起這個十分嚴格的追責系統，這個問卷的內容就顯得很輕松和簡單了。
1該員工十分熱愛工作，視公司為家庭，視同事為家人。
非常同意同意一般不同意非常不同意
2該員工工作態度積極，在崗時間超三年以上，從未有過任何原則性錯誤。
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3該員工有著清晰的發展規劃，在殷氏集團工作期間，能夠及時處理她的日常事務，遵循上級的安排與指令。
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后面的都是諸如此類的態度問題，王師傅基本上一排都勾了非常同意，又在其中幾個小項中勾了同意，然后再次掃描了胸前的二維碼和自己的臉，然后提交了問卷。
“小趙你放心，你的這個絕對批的下來，”他把填完問卷的平板遞回給小趙，“你一畢業就來了咱們殷氏，你老婆也是殷氏的員工，有優待的，別擔心。”
小趙抿抿唇笑了一下“那就借王師您吉言了，七天后滿月酒您一定記得來。”
“好嘞你放心吧，一定過，”王師傅安慰道，“趕緊回家陪老婆去。”
“我先去交個材料，”小趙指著手中的資料說道，“王師咱們回見。”
“回見回見”王師傅揮揮手，目送著小趙走遠，看見幾個實習生好奇的眼神，不由得好笑道“這有什么好看的，不就是個調查問卷。”
“這不是沒見過嗎，”魯長風打哈哈，順著對面的稱呼往上爬道，“王師，這個調查問卷是干什么的啊”
“這個啊，”王師傅想了想說，“就是約等于一個員工滿意度調查吧，反正走個流程，如果員工想要升職或者其他的話，都需要做這樣一個內部滿意度問卷，請各個不同部門的同事來對你做出評估。”
“到時候你們轉正的時候我們也要填問卷的，”王師傅補充道，“咱們公司和其他公司不一樣，同事之間競爭關系小，就是一家人，你們要和同事好好相處，別動什么歪心思啊。”
“不會的不會的。”大家連連搖頭，小武看起來是很想留在這里工作，回答的最為真心實意。
王師傅看了看時間“行了這也快到下班時間了，今天清點單子的時間還是慢了點啊，明天記得點快些。”
“你們把這個交到辦公室去，然后就下班吧，”他把手中核對完的單子遞過去，“明天是早上來備貨，記得早上十點還是去那個地方清單單據，今天就到這吧。”
“王師再見。”
“王師明天見。”
大家對著王師傅揮了揮手，把所有單據交到辦公室，當面又和辦公室里的其他職員核對了一下數量，正好趕在了下班時間結束工作。
“一起去吃飯嗎”小武很熱情地邀請他們同行。
“不用了，”白燼述率先拒絕道，“我們和別人約好了。”