“你在我這未來是能往上走的，你去她那能走到哪里去說破天，韓沐妍未來就是能創造另一個綠蛇，你們還不是得跟電視臺低頭嗎你都已經混到圈子的頂端了，我們是這個圈子唯一的甲方，哪有人好好的甲方不待要跑去乙方打雜的，這點道理都不懂”
挨訓的下屬依舊不給回應，訓話的上司就換了個招，先嘆口氣，再講，“韓沐妍到底給你開出什么價碼，只要不是太夸張，她能給的我都能給你，你說來聽聽”
她能讓我不當小三的妹妹。這話崔瑩雪當然不可能說，她還得為新老板考慮呢，她依舊垂著頭，裝死。
吳賢仲拿她沒招，“都這么些年了，你還是這個樣子，我是真為你好，你怎么就想不開呢。當初跟你說學費是我給你的，你想不開非得還我。現在跟你說你就是要走也選個好地方，你還是不聽。”
不聽也就不聽吧，非得走的人，沒有強留的必要。
走出辦公室的崔瑩雪心情很復雜，既有卸下一副重擔的輕松，也有對渣男還裝好人的鄙夷，還有一絲絲茫然。說不清道不明的茫然，韓沐妍說，吳部長看重的是你的能力，她一直就沒信過，可是
支票都簽出去的新老板可沒時間讓下屬茫然，她預支了一年的工資呢，干活啊朋友
大陸，不管是對經紀公司還是對電視臺來說都是個新市場，開發新市場的過程是讓員工疲于奔命的過程。韓沐妍帶著團隊回大陸就不是去旅游了，是真正去干活的，而她都在干活肯定不會讓下屬閑著。
新拉板對新下屬的要求很高，韓沐妍開了足夠高的價錢就不是把人請回來供著的。隨便出去打聽一下，電視臺的部長助理拿到的薪資待遇，在制作公司能當個組長了。
韓沐妍對自己的小組長要求是當個惡人。一要招聘真正能干活的人，把公司里的人訓出來，訓不出來直接開了，重新招；二要盡快適應跟中方對接的模式，公司未來主要的營收都來自于這個市場，如果有余力最好去學個中文，起碼把講英語的口音改掉，不要說韓式英語。
崔瑩雪是真沒想到自己剛入職收到的第一個命令就是開除老員工，她入職前還想著要怎么跟新團隊打好關系呢就先變成了惡人。惡人得到了全公司上下的厭惡，金采恩尤其不是喜歡她，金采恩是韓沐妍開除名單的一位。
哭包這些年也就學會了遇事只哭沒用，別的啥也沒學會，韓沐妍實在是哭笑不得。但好歹跟了自己這些年，她給的遣散費還是很高的，同時告訴崔瑩雪，如果她有本事教就把人留下，好歹是老人，有忠誠度。
不過韓沐妍覺得，她教了幾年都沒教出來，崔瑩雪也夠嗆。
崔瑩雪很糾結，為什么要她來當這個壞人
不過能被伯樂專門圈進馬廄里的千里馬還算靠譜，即便被折騰的也很想哭，卻沒有去打擾老板征戰。
在外征戰的老板每天固定一個電話打回來確定家里安穩，就繼續奔赴戰場。大市場真是個好地方，這里遍布金山，只要趟對了路子，那真的是低頭就能撿金子。
這里對海外劇方來說最有價值的點甚至不來自于市場大，而是他們內部競爭互相是平等的，拳頭都差不多大，沒辦法能按死對方。通俗點說就是，電視臺多，一家買了，另一家看收視率不錯，會跟風。
韓沐妍來這邊后又賣了兩次版權，tvn那邊都驚了，這操作有點特別啊。
特別的操作是需要花費大量精力的，精力都在這邊就顧不上韓國那邊了。韓沐妍基本放權給崔瑩雪，除了能直接打到她這邊來的電話，其他都教給崔瑩雪處理。
一直忙到年末。
新年到了，各回各家，過年吧。