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    第一章 挑選新人(3 / 3)

    出乎我意料,老馮只淘汰了三個人,其中一個還是我比較看好的,老馮說“選人就先看人品,其他后天都可以補救,人品不好,人絕對不能用”我嗯一聲。

    老馮說“公司對這次招聘很重視,明天直接去珠海度假村培訓,你帶隊,你負責講課,之后叫車間的人,再講講技術,辦公室講講企業文化,生產紀律。你看著選吧,好的就都留下,不行的,你就全趕走。”

    我問“你干嘛去啊你不把把關,你看人比我準。”

    老馮笑笑說“你是夸自己呢吧你的爛攤子,我不得去收拾啊,我明天飛湖南了。之后,還得去趟新疆。”

    晚上安排所有通過二試的人,去度假村。度假村的客房主管,見到我,就像見到自己親媽親爸一樣,左一個陳總,又一個陳總,殷勤的像個娛樂場所的老鴇似的。

    給我單獨安排了一間商務套房,并告訴我,這間房間免費住。

    第二天一早,公司在會議室來了個培訓開始的儀式,王總和李總都來了。

    王總首先講話,歡迎大家來到萬興這個大家庭,希望大家好好學習,盡快上崗,進入自己的角色,為公司貢獻自己的力量,你們也將會有個美好的未來。

    接著李總講話,李總則沒那么溫和了,對著臺下的人說”這次招聘培訓,對你們每一個人都很重要,我不希望有掉隊的,我希望都能通過考核,但如果有混日子,不努力,心高氣傲的,一律趕走”

    接著寶兒臺上介紹道“下面請這次培訓的指導老師,咱們銷售部的陳經理講話。”

    我今天想沒過發言,但點到名了,沒辦法,只能硬著頭皮上。

    我看了下面一圈,然后說道“我正式介紹下,我是咱們銷售部銷售經理,我姓陳,各位可以叫我小陳,老陳,陳老師,陳經理都行,未來的幾天,將由我和大家一起度過,我將會把我在市場的銷售經驗傾囊相授,各位能學多少算多少。之后還會有專業的技術人員教你們專業的技術,企業文化等等。

    課上有任何問題,隨時可以提問,但課下請不要和我套近乎,我一律不接待。公司給我權利,我就要為公司盡責,只要我覺得你不行,我就會隨時讓你走人,別說我霸道,不近人情,商場如戰場,我沒那么多心思,去培養沒用的人。我的話講完了,誰有問題”

    底下鴉雀無聲,我做回了座位。王總低聲對李總說“霸氣”李總回道“王霸之氣”王總哈哈大笑,李總和我也是跟著笑了起來。臺下的人都莫名其妙的看著我們。

    送走了王總和李總。我開始了我人生的第一次講課。

    站在臺上,我并不怯場,因為這樣的場面我大大小小也經歷了數十回。

    我用伶俐地眼神掃了一圈臺下的人,開始提問“誰能告訴我,什么是銷售”

    沒人回答,我提醒道“你們每一次的發言,都會給我加深印象,無論是好是壞,但要是沒印象,你就會覺得你毫無存在感,可有可無了。”

    話說完,馬上有幾個人舉手,我點了其中一個人,回答道“銷售就是賣東西,把自己的東西賣給人”

    另一個補充道“還得從中取得利益,賺到錢”

    沈洋地徒弟說道“銷售是一種讓產品可以實現自身價值的過程,通過買賣進行產品交換。”

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