這算是被拒絕了嗎
王雋不覺得。
在季煙門口站了一會，他轉身回自己的房間。
次日上午，溫琰親自飛來臨城。
季煙和江烈在機場接到他，由江烈開車，三人直接前往合眾科技的辦公地點。
合眾科技的辦公地址位于軟件園一期，從機場過去走成功大道很近。15分鐘后，車子開入軟件園一期，季煙下車，正要給溫琰開車門，余光瞥見了不遠處的王雋。就這么一個愣神的功夫，王雋也看見了她，或者說，注意到了溫琰，他抬步走過來。
他看了看季煙，又跟江烈點了下頭，然后對著溫琰說“溫總。”
溫琰笑了笑，別有深意地說“王總，我們這又是見面了。”
王雋淡笑，做了個邀請的手勢“溫總先請”
溫琰搖頭失笑，指了指他“你啊你。”
無疑是帶著善意的調侃在內的，但至于調侃什么，季煙不知道也猜不透，她凝神跟在兩人后面進入合眾科技大廈。
賀云萊一早就讓秘書在樓下等了，當季煙他們走進大廈，隨即被秘書帶到12樓會議室。
秘書說“真抱歉，賀總還有些緊急事務要處理，會耽擱十分鐘，請幾位老總稍等。”
門合上，屋子安靜了一會，溫琰看向季煙，伸手“資料我看下。”
季煙忙遞上清晨剛重新更改過的資料。
溫琰翻了翻，瞥了她一眼，說“做得不錯。”
季煙忙說“這是江烈的功勞。”
一旁的江烈笑了聲，忙聲推脫。
溫琰把資料還給她，看了看兩人，說“你們第一次配合，默契還可以。”
季煙點點頭，一抬眸，對上不遠處的王雋，他眸子微深，就那么毫不掩飾地瞧著她。她一愣，耳旁是溫琰的話語，忙收回思緒，認真聽講。
十分鐘后，會議室門被打開，賀云萊姍姍來遲。
一進門，他就笑著伸手朝溫琰走過來，說“哎呦，溫總，可把您期盼來了。”
溫琰握住他的手，拍了拍“賀總，看來咱們這次合作要很愉快嘛。”
兩人說了些場面話。
然后是談合作。
上市前期面臨股份改制以及盡調輔導，中間耗費的時間很長，投入的人力物力更是巨大，倘若上市不成功，這些投入成本便是竹籃子打水一場空。1
賀云萊問得極是仔細，雖然他早前就了解過，但真的拍板做決定時，又是再三謹慎。
有些大方向是溫琰在答，細節則是季煙和江烈在說，從頭到尾，王雋倒是像個局外人。
談到了員工持股計劃一事時，賀云萊看向王雋，說“王總，這個您也說說。”
合眾科技目前面臨的一個難題是研發人員的短缺，因為公司是靠信息技術吃飯的，研發人員的一個投入會直接關系到公司未來的一個發展。之前有相關的公司在創業板申請上市時，就因研發技術骨干的問題被市場和監管部門重點關注，企業躲不過，最后是直接撤回終止不上市了。2
其中有企業內部因素，也有外部因素，但不能忽略的是，企業內部的原因更多一些。
此次，合眾科技也面臨這樣的一個問題，這也是他遲遲不肯見券商的原因。
王雋說“我舉薦了一支研發技術骨干，這是他們的資料。”
隨著他話落，孟以安拿出一份資料放在桌上。
賀云萊看過了，他轉給溫琰。
溫琰翻了幾頁，然后遞給季煙。
季煙拿著，和江烈一起看。兩人掃了四五頁，隨后不約而同地望向彼此。
他們不是不震驚的。
前一天晚上，關于合眾科技的研發人員一個問題，季煙和江烈給賀云萊的答案是加大研發投入，多招研發人員。當然這個方案誰都知道，但成本怎么控制，人員又要怎么找，這又是一個難題。季煙的答案是他們手上有相關的研發人員，可以引薦。
王雋的解決方法也是如此，不過他考慮得更周全，合眾科技一個研發流程下來，大大小小的人員他都考慮到了，而且每個人的學歷履歷都很優秀。
王雋毫不留情地說“你們此前對研發人員太過苛刻，導致人才流失嚴重，這體現在對外披露的信息上，就是你們公司前景堪憂。”3
如此一陣見血的言論，季煙聽得震驚，不禁看向他。