各大戰隊負責人收起原本拋出的橄欖枝，似乎也在反思水長樂的成績過于離譜。畢竟他們之前也做過選手背景調查，水長樂并無亮眼之處。沒有理由到了比賽上忽然一枝獨秀。
依舊保持熱情的只有岳佳客“水先生不用在意，這年頭，高處不勝寒，天才被質疑是常見的。”
岳佳客有自己的小算盤。
目前前三的選手中，巴健自帶商業熱度，有大戰隊專門為其而來，勢在必得，最終的簽約價對于小戰隊望塵莫及。
排名第三的郭嘉是學院派選手，和戰隊風格略微違和。
至于可能補位，排名第四的廖予，行為舉止沒有君子之風，不為岳佳客所喜。
而異軍突起的水長樂，雖不知其風格，但以性價比而言，對于岳華顯然是最好人選。
同樣的，岳華在水長樂的競爭中也占據優勢。
大戰隊給的簽約金和福利費雖高，但大戰隊的人員配置基本穩定，新人入隊只能從替補做起。
神域里有句話，叫做一千次練習的效果，比不上一場正賽。
獲得神域構建師資格的新人想要成為真正意義上的構建師，就必須多參加正賽。因而大多心高氣傲，對自己有信心的新人，都會選擇先加入小戰隊打主力，再以優異的表現轉會大戰隊。
相較于小戰隊，岳華也有優勢。
神域大賽只有240席名額，新戰隊想要獲得參賽資格，便需要參加資格賽。資格賽前四名與上屆大賽的后四名展開循環賽，爭奪四席名額。
隨著神域大賽的火熱，資格賽越來越難打，參賽席位也越來越難獲得。在場的小戰隊大多都無神域大賽的參會資格，需要從資格賽打起。若無法晉級，則要耗費一年時間。
能給出適中的酬勞，能直接參加正賽，有主力位置，綜合來看，岳華對于水長樂也是優選。
既然要拉攏人，自然要給予對方足夠的信任的尊重。
岳佳客擠到水長樂身旁，滔滔不絕介紹起戰隊，同時不忘強調水長樂與戰隊的適配性。
其他戰隊負責人仍在觀望，踟躕不前，甚至心底略帶惡意的想若水長樂的成績確定有誤，也不知岳佳客會不會尷尬亦或直接上演翻臉不認人
復審結果在二十分鐘后出來。
賽會組委會的委員長親自走到臺前，輕咳兩聲。
全場注意力皆被吸引，短炮對準臺上。
委員長“各位，經過組委會再三核定，68號選手水長樂的正確率確實有偏差。”
“我就說。”廖予發出果不其然的冷笑，毫不遮掩。
“確實啊”現場其他人也皆是不出所料的模樣。
委員長“68號選手水長樂的正確率是9886，因為其成績超過后臺的細化分區，因而未精確到小數點后。盡管最終成績并不影響本次比賽排位，組委會仍對操作上的不嚴謹予以反思”
沒人再聽委員長的官僚發言，眾人震驚地望向輿論中心波瀾不驚的水長樂。
良久，第一個記者反應過來“水先生，請問你對自己的成績有什么想法呢”
水長樂“和我預估略有偏差。”
眾人直接理解為水長樂也很震驚自己取得的成績。
而水長樂的實際想法是，核查后不該是100正確率嗎果然題庫答案有問題。