• 第三章(4 / 6)

    “你被安排給承總當貼身助理,稍后我們會有專員帶你去你的專屬辦公室,但在此之前,謝總想先見見你。”

    不是說了錄取的是行政后勤部嗎

    一頭霧水的蘭希被帶進了頂樓的總裁辦公室。

    雍容華貴的辦公桌后,坐著年近五十保養得當的總裁謝敬。

    他看清蘭希的臉,有些微微愣神,繼而露出平易近人的笑

    “你是今年新招進來的新人吧。”

    他招呼蘭希坐下“我看了你的履歷,非常驚艷,這樣好的資質,去行政后勤部,實在浪費了,我們承安不能埋沒了人才,所以我給你調換了崗位,在你上崗之前,想和你聊一聊。”

    謝敬盯著眼前的女孩,雖然入職證件照上就容貌昳麗,但他看多了修圖的證件照和真人之間的區別,因此并沒有太放在心上,然而看著眼前的人,縱然閱人無數,謝敬也不得不承認,這女孩好看的有點不似真人了。

    漂亮,但沒有任何流水線整容的痕跡,帶了一種天然去雕琢的驚艷,非常獨特,難以形容。

    謝敬加深了笑容。

    他更滿意了。

    此前他安插在謝承身邊的助理都是男性,謝承對待他們從來沒客氣過。

    那些助理嘴里,無外乎是綿延不斷的控訴他們這樣優秀的專業背景,卻干著承新科技里最臟最累的活,甚至有時候體力工作遠多于腦力工作,謝承也根本不把他們當人來磋磨,工作強度大到像是使用牲口

    于是,在得到進一步情報前,這些助理就受不了辭職了

    謝敬挑的都是履歷優秀的人,可這些人,誰愿意去沒有前途的集團邊緣公司里待著、當個低級勞動力呢

    完全沒有升值空間。

    承安是謝承的父母白手起家創業的公司,謝承父母是程序員出身,因此承安是以開源數據庫和開源軟件開發為切入點,對核心代碼開源,商業版套間收費,并為客戶數據維護、支持等收費服務,以此作為商業模式而成功上市的。

    正常人都想去承安的核心部門里起步。

    而謝承所管理的,不過是承安旗下最不起眼最邊緣的邊緣公司,主要負責氣象數據的收集匯總以及歸檔和分析,尚在初創期。

    工作內容繁雜,枯燥,并且這個公司至今都是個負資產沒有給承安帶來過任何進賬。

    謝承在這個邊緣公司其實挺安分守己,沒有任何出格想要擠進核心集團業務或是管理層的行為,但謝敬還是不放心。

    謝敬原本正在為找一個什么樣的新助理安插過去而煩惱,翻找此次新進員工卻發現了新大陸。

    蘭希的簡歷太優秀了,她畢業于全國最頂尖大學的商學院,擁有多門外語的專業八級證書,鋼琴小提琴等樂器均通過最高等級考試,除了音樂外,運動也十項全能,花滑、滑雪、劍道、跆拳道水平都非常高,甚至還有廚師證、營養師證、心理咨詢師證,連司法考試造價師考試也過了對茶道、花藝也很有造詣

    要知道,承安集團的招聘審核非常嚴格,既然能通過,這些證自然都是真的。

    只是這樣一位優秀的員工,卻被調進了行政后勤部。

    進行政后勤部的只有兩種人關系戶和邊緣人。

    像蘭希這樣優異的背景,根本不是那種資質差只能靠后門進來的關系戶,所以她只能是得罪人而被故意安排到這種沒前途部門的了。

    資質優越,長相一流,無依無靠。

    最重要的是,人還是山區來的,被父母拋棄,福利院長大,毫無背景可言。

    謝敬簡直太滿意了。

    “想必你清楚承安是什么情況,按照道理,謝承成年后,我應該歸還企業管理權,可至今,謝承管理的部門沒有任何建樹我安排你去做他的貼身助理,主要是為了讓你把他的一舉一動都私下匯報給我。”

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