在這樣一個危機重重的世界，能夠一次又一次的拯救世界，一次又一次保護大家的人，理所應當的成為領袖才對。
但是問題在于，現行的司令部制度，不允許人類指揮官成為領袖，甚至連決策機構元老院都進不去。
要合理的處置沐風的身份地位，只能改革司令部和元老院制度。
但是改革必將觸動很多人的利益。
就算大部分人為了大局著想，無條件贊成改革，但是肯定也會有人只顧自己的利益，反對改革，甚至使用陰謀手段去阻止改革。
在深海隨時可能大爆發的時期，真的不合適去做這樣危險的事情。
所以聽了遼寧號的話，胡德只是搖頭嘆息，說不出話來，因為無話可說。
而遼寧號預料到了這種狀況，所以繼續帶著微笑說道：
“在現在這種情況下，要讓我們的艦隊繼續保持戰斗力，只有一個辦法了，那就是給我們幾個港口和一批資源設施，讓我們的艦隊獨立運轉。
“這樣一來，以后再遇到深海爆發，我們在戰斗的時候，就是在保護自己的財產，而不再是為了司令部工作，也不需要司令部再給什么獎勵。”
胡德只是再次搖頭：“你們的心情我理解，但是以我的經驗看來，劃分現有港口和資源設施這種形同分裂的提案，根本過不了元老院的審議。”
一次又一次的被拒絕，被否定，遼寧號完全沒有任何的氣餒：
“如果港口和設施不能給，那么就給資源吧，我覺得300萬是個合適的數字，拿到資源之后，我們出去自己建立港口，建立新的司令部。
“以后皇家海軍遇到危險，我們作為天然同盟，當然不會坐視不理，只是希望到時候皇家海軍能夠給出合適的資源酬勞。”
胡德愕然：“我不是說過了嗎，現在資源緊缺，根本拿不出300萬。”
沐風注意到，胡德對于出去建立新的司令部的做法，并沒有提出異議，只是本能的強調她們拿不出那么多資源。
而遼寧號就理所當然的給出了可行的方法：
“一次性拿不出，那就分期，每個月10萬，30個月就能結清了。”
聽完了遼寧號最后這句話，胡德愣了一下，眨了眨眼睛，回憶這個討論過程，忽然發現，眼前這個女性，真的是非常的聰明。
不是那種令人反感的小聰明，而是一種世事洞明的智慧。
遼寧號首先是通過幾輪簡單對話，將目前雙方的可用的正常選擇，都一一列舉出來。
然后引導著自己這個元老院成員，站在元老院的角度，對這些選擇進行評判，分析是否能夠通過決議。
她用這種簡單自然的方式，讓自己清楚明白的知道，其他的選項都行不通了，最后雙方都能夠接受的條件，只剩下一種。
司令部把獎勵折算成資源，讓沐風和他的艦隊，自己出去開荒。