不是的，而是這些東西，需要人脈。
而好巧不巧的是，他們團隊里這位臨時扛大梁的導演，才是真正的黃金人脈。
至少讓一百多個品牌拉群競標的事，憑他的人脈和商業價值，這輩子可能都見不全那么多品牌。
這一對比，可不就顯得他們是個菜雞了么。
哎，節目組做到這份上，也是不容易。
好在最后的結果還算不錯。
最困難的事情解決掉之后，接下來的談話就要輕松愉快的多。
這頓飯吃得可謂是賓主盡歡。
等書記走了之后，趁著中途留出來的休息兩小時的空檔，主創六人組，連帶著方才出謀劃策的雁許，又湊在一塊，臨時開了個小會。
作家就著手上這份臨時修改過的計劃書，開始進一步的詢問細節。
雁許也不藏私，挨個解釋，“你說為什么不先官宣聯名這個自然是因為，我們主動宣傳，和觀眾們靠自己努力要來的，完全是兩個概念。
打鐵還需自身硬，在硬件條件夠的情況下，何必要王婆賣瓜，自賣自夸呢”
作家點點頭，表示自己懂了，又問嘉賓人數過少所導致的可看性降低的問題要怎么解決，太趕了，他們根本來不及臨時組織人員。
雁許卻道，“這確實是個問題，但也不算太難至于人從哪里來嘛”
說著，他頓了頓，抬頭看了一眼坐在對面的導演。
導演此時已經有一些不好的預感了。
果不其然，下一秒就聽雁許道，“我們又何必要舍近求遠呢這不是還有節目組的工作人員呢嗎拿著雙倍工資，總得付出點什么對吧”
導演
好家伙，感情您在這等著吶。
果然世界上沒有白吃的午餐。
但身為一個合格的導演，就是要考慮到方方面面，他很快就從現實的角度出發，駁回了這個提議，“可并不是每一個幕后工作者都愿意出現在臺前的，這個想法還是有點過于理想化了。”
誰知雁許也不失落，反而攤了攤手，很是光棍的道，“這是導演要考慮的事情吧我只是個平平無奇的嘉賓吶。”
導演
編導
雁許又道，“當然，我也只是提出我的建議，節目組采不采用都行的，我只是覺得，相比于事先設定好的干巴巴的直播，采取這種有風險的模式，觀眾的新鮮感會更高一些，收視率也會更好。”
說完，他接過節目組遞過來的辛苦費，就很果斷的拍拍屁股走人了，將甩手掌柜這四個字，正式貫徹到底。
最后，編導和作家，以及剩下的主創，包括導演本人，還是全票通過了他的提案。
工作人員也要參與錄制
的消息放出去之后，果然引起了一波反彈，反響還挺激烈。