全場的人，都被楊飛熱情洋溢的講話給鼓舞了，自發的起身鼓掌。
領導只是心血來潮，想讓楊飛發表幾句即興演講，沒想到楊飛說出來的話，這么有料，這么振奮人心，瞬間把全場企業家的雄心和壯志都調動起來了，這比領導站在臺上作報告還要管用。
楊飛笑了笑：“我只是提個議，能不能實現，怎么實現，一切還得請領導來決定。民營企業也是在領導的監督和支持下，才能蓬勃發展的。”
領導當即表態：“楊飛同志的提議很好，我贊同！企業家協會的成立，很有意義，也很有必要！”
趙建業很會來事，當即大聲喊道：“楊老板，你是發起人，就請你來當牽頭人吧！你年紀最輕，思想最活躍，資產又是我們這群人里最高的，這個領頭羊，非你莫屬啊！”
有人表示贊成，也有人側目而視。
楊飛笑道：“趙老板說我最年輕，我承認。其它的贊譽，我就不敢認同了啊！”
有人哈哈大笑道：“不知道楊老板有多大的財產啊？能不能說給我們聽聽？一個賣洗衣粉的，還能賣出花樣來不成？未必比我們這些開礦的都有錢？”
楊飛站在臺上，看得清楚，說話的人坐在最中間，應該是2號。離得有點遠，看不清楚他吊牌上的名字。
南方省那么大，私營企業家很多，平時都是不顯山不露水的，并不惹人關注。楊飛也只在自己的一畝三分地里忙活，對其它行業的企業家知道得并不多。
趙建業卻認得說話之人，說道：“王永發王老板，你們開礦的當然有錢了，不過也別小看了人家賣洗衣粉的啊！真要論起資產來，你恐怕還不是楊老板的對手呢！”
楊飛連忙說道：“趙老板，別這么說話，我一個末學后進，怎么敢跟礦老板比資產呢？”
這個時代，萬元戶雖然不再是什么牛逼哄哄的存在了，但人們之間夸富斗富的心思，卻一直沒有淡過。
事實上，攀比之風一直存在，只要有人的地方，就會有攀比，真正能做到心境淡泊，躲進小樓成一統的人估計很少。這種人要么真的是豁達高傲的名士；要么他在乎的不是錢財；要么是真的無能為力，只能看著別人繁花似錦。
今天這個民營企業家會議，從一開始就定下了基調，那就是有排名的！
排名和攀比這個東西，人這一生是逃不過的，從一出生就有了。呱呱墜地那刻起，醫護人員和父母就會比較，說這小子長得比別家孩子要胖要重，再大一點，就是比身高、比個頭，比頭發的濃密，比誰跑得快。上了學，就更加掉進排名和攀比的深淵里，一直到博士畢業，也難逃桎梏。
好不容易離開了學校，以為可以擺脫排名的魔咒了，誰知道單位上也講究排名，論資排輩之風比學校更甚。
就算到離開世界的那一天，人還在為出殯的規模大小和墓地的位置，和別的人攀比和排名，公墓也分等級，普通墓跟一排排兵營似的，草坪墓是綠草如茵，還有藝術墓，根據死者的生平而專門設計的墓型，是藝術化與個性化的高度結合，這是普通人享受不到的奢侈。
現在，趙建業要為楊飛爭名次，所以抬高楊飛的身價。
而王永發等人當然表示不服氣了。
楊飛本人呢？他心里是想爭的，但表面上又要謙虛。
人常常是戴著面具生活的，跟變臉的戲法一樣，需要什么臉譜的時候，扯一扯隱藏的線，就能變化成想要的樣子。
王永發霸道的道：“賣洗衣粉再賺錢，也賣不過挖礦的吧？這個道理，我相信大家都明白，不然的話，為什么我們排名在前三名呢？誰心里還沒有點數啊？”