三年級的期末考試，楊飛終于沒再掛科，創業社的“老板們”，在楊飛榜樣力量的帶領下，集體爆發，用優異的成績，向世人證明，他們就算一邊創業，一邊學習，也是學生中的佼佼者！
學校對創業社成員的質疑聲音，終于消失不見，取而代之的，是對創業社這一批大學生老板的羨慕。
創業社在楊飛的主導下，企業數量，增加到了八十家。
新成立的企業，都以高科技為主。
計算機的軟硬件公司，占比持續增高。
諸多軟件開發公司在創業社成立。
這些學子，大都是技術男，有想法、有技術、有闖勁，就是缺少資金。
平時，他們也就是想想而已，哪里敢奢望，這么快就能把想法付諸實現？
直到他們遇到了楊飛，遇到了創業社。
很多人都是抱著試試看的心態，加入了創業社，并提交了創業申請函。
沒想到，楊飛很快就給了他們回音，也給了他們機會，同意投資。
這無疑是技術男的春天！
創業社在學校的名氣，如日中天。
而楊飛這個締造者，更被人捧上了天。
隨著畢業的臨近，楊飛開始考慮創業社的接班人選。
他畢業后，肯定沒有多余的時間，再來打理創業社。
這是他的心血結晶，凝聚了他對大學生創業的全新思考和探索。
或許，不久的將來，這些企業，都將成為我國科技興國的中堅力量！
因此，在選誰來當接班人的問題上，楊飛格外重視。
創業社要選第二屆社長的消息，很快就傳遍了全校。
陳沫和寧馨，都建議楊飛，就在創業社內部，進行舉手表決。
就跟選班干部一樣，誰愿意來參加的，誰愿意參與競選，先把他們的大名，寫在黑板上，然后再請大家投票，票高者勝出。
然而，楊飛對這個接班人的要求，或者說寄望，是十分強大的。
大家票選出來的接班人，各方面的素質，肯定不會太差，但能滯符合楊飛的要求，那就難說了。
馬凱和李志宏則建議，楊飛不必卸任，因為除了楊飛，沒有第二個人物，還能擔當此重任！
至于楊飛即將畢業，事情也好辦，選幾個副社長，管理日常社務就夠了，楊飛只需要遠程搖控和指揮。
楊飛搖了搖頭，表示拒絕。
創業社，嚴格來說，它就是學校的一個社團，跟其它社團的本質區別，在于創業社的成員，更有意愿，迫切的想要把知識轉化成生產力。
既然是一個社團，那就要遵守規矩，由學生自己來輪替管理。
楊飛決定，舉辦一場別開生面的社長競選大會，從中遴選出最合自己心意的接班人。
這天，清大創業社的學子們，都接到了社長的通知，凡是創業社的成員，都可以前去參加創業社長競爭。
其實，楊飛心里，初步確定，社長的人選，應該在二年級的學弟當中挑選。
二年級的學生，已經過了一年級的懵懂期，熟悉了學校的一切，又充滿了朝氣和活力，勇于打拓創新。
但這個也并非硬性指標。
一定要說指標的話，那就是隨緣！
只要合了楊飛胃口，他覺得你可以勝任這個社長之職，那他就會選擇你。
大家為了爭奪這個社長之職，一時間有如八仙過海，各顯神通，都摩拳擦掌，躍躍欲試了。