楊飛用迅雷不及掩耳之速，干脆利落的打掉了整個“內奸”群體。
集團這么多的人，只有一百多人被收買，也算是幸甚。
而且楊飛發現得早，當機立斷的采取強硬措施，及時止損。
在鐵一樣的證據面前，這些人沒有任何狡辯的理由。
不等楊飛報警，心理崩潰的人紛紛承認錯誤，說是一時豬油蒙了心竅，貪圖錢財，這才上了別人的道，現在幡然醒悟，請求楊飛原諒。
在美麗集團當中層管理人員，薪資福利并不低，一個本科畢業的主管，少說也有三、四千左右的工資。
十萬塊錢，相當于他們兩年的薪酬，難怪能吸引他們背叛和犯罪。
楊飛當然不會輕饒他們。
公司里也容不下這些害群之馬。
正是這群人，在幕后“金主”的授意下，在整個集團內部，不停的散布言論，說人力資源部一手遮天，江晚霞的權威比楊飛還大，再這么發展下去，整個集團，只知道有江總，不知道有老板了。
他們散布這些謠言，目的很明確，一是離間楊飛和江晚霞，逼走江晚霞。二是讓楊飛解散人力資源部。
別小看這些謠言，自古以來，戰爭中的離間計十次有九次是成功的。
想想明末統帥袁崇煥，不就是被敵軍使用離間計殺害的嗎？
失去袁帥的大明朝，有如失去護城墻的城池，任由鐵騎踐踏！
幕后的金主，一定覺得，楊飛的企業發展得這么好，多半得力于人力資源部的運作。
畢竟，一家企業，最重要的東西，除了產品就是人才了，而人才的重要性，更在產品之上。
巧合的是，韓依依蘭心蕙質，以她多年的基層工作經驗，向楊飛提出撤消人力資源部的建議。
楊飛在調查過程中，敏銳的發現了這些隱藏的毒蛇，并一網打盡。
至于韓依依，楊飛經過調查，排除了她被收買的可能。
反“人力資源部”的言論，需要一個傳播和擴散的過程，一級級的傳到楊飛耳朵里，更需要時間。
而這些人接受“收買金”，不過是在春節之前而已，言論的擴散，還沒這么快速。
韓依依在這個時間節點，正好提出撤消人力資源部，也可以說是適逢其會。
因為，隨著事態的不斷發展，這群“毒蛇”的言論影響會越來越大，總會有有識之士站出來，提出整頓或撤消人力資源部的建議。
按照正常的發展，這個事件的爆發，起碼還要延后兩、三個月。
楊飛暗叫一聲僥幸。
如果韓依依沒有提出這個建議。
如果楊飛看到她的建議，并不認同，不予理睬。
如果楊飛沒有敏銳的感知到幕后的推手！
那么，對手的計劃，肯定會造成極大的后果！
此刻，楊飛站在講臺上，冷冷的注視著這些人。
“一個人，一個讀了十幾、二十年書的人，一個擁有正常智慧的成年人！必須學會為自己的選擇付出代價！當你們選擇接受這筆錢，選擇禍害美麗集團時，你們就選擇站在了我楊飛的敵對面！你們就選擇了站在法律的敵對面！”
楊飛這番話，聲色俱厲。