三天后，楊飛再次來到工廠時，車間里外都干干凈凈的了，墻壁也被粉刷一新，墻角和車臺的空隙，都擺放了養眼的綠色盆栽。
車間里所有的材料、工具，都有序的擺放。
工人們的精神面貌，也是煥然一新，個個精神抖擻，走路都帶著風。
陳沫訝異的道：“你這一招，太絕了！”
“每個人心里，何嘗沒有一顆小資的心？只是缺少一個環境而已。只要你正確的引導他們，他們就能把車間當成咖啡廳。”
陳沫抿嘴笑道：“世人只羨慕你的財富，并不知道你背后的付出和努力。”
楊飛呵呵一笑，說道：“還有一件事情要辦。我了解到，以前的老板離開后，有相當一部分老工人，也跟著他離開了。可是，那個老板拿到錢后，一時間并沒有找到合適的事情做，那些工人也沒有再找到合適的工作。我想把他們全部請回來。”
“返聘嗎？”
“不管是什么形式，只要他們愿意，都可以回來，以前做什么工種，還是安排他們做原來的工作。”
“他們既然已經走了，為什么還要再招回來呢？”
“他們當時離開，是因為義氣，是因為恩情。說明這些人都是重感情的。現在他們沒有工作，生活無依，我請他們回來，也是出于道義。我想，他們一定會感恩的。”
“嗯，那也是的。”
“要讓一個人為你效死力，你就得先有恩于他。有錢人欠了情，可以用錢去還，而窮苦人欠了情，只能拼了命去還。”
“你真了解人性。”
“用人之人，如果不了解人性，那就用不好人。驅動人為你工作，不外乎兩點，一是利益，二是恩情。利益能讓人奮發，恩情能讓人努力。抓住這兩點，你以后管人，也就有了底氣。”
“嗯，謝謝賜教。”
楊飛說到做到，當即發出邀請，將所有離開的員工返聘回來，并許諾給他們原來的崗位，保持原來的薪酬福利。
那些人的確是出于道義，就跟著原來的老板離開了工廠。
但是沒想到的是，那個老板一時之間并沒有找到合適的事情做，也不可能照顧這么多的工人，導致這些人全部失業。
楊飛將他們全部請回來做事，并且許諾，等你們原來的老板重新開起了工廠，你們再想離開我，前去幫他，我絕不阻攔。
這番大仁大義，感動了工人們。
工人們的感恩戴德之心，油然而生。
同時，楊飛又對管理層進行了調換。
一句話，能者上，不能者下。
一切全憑實力說話。
人盡其才，才盡其用，于此，工廠才能興盛。
經過楊飛的整改，工廠的生產效率，一下子就提了上來。
工廠是人在做，只要把人這一關管好了，那工廠就差不了。
楊飛將這家工廠并入到愛多電子公司旗下，成為愛多最大的配件生產工廠。
這也是楊飛新的布局——未來，楊飛的重心，將轉移到手機業務上來。