經理道：“這就不好說了，同樣的一款產品，進口的要貴一倍甚至四、五倍，而且，有些進口商品雖然品質要高一些，但對很多人來說，性價比還是最重要的，所以應該具體情況具體分析，我以為，一線大城市，在某些旗艦店里面，還是可以引進不少進口商品的。”
楊飛緩緩點頭：“言之有理。”
經理得到了鼓勵，繼續說道：“旗艦店適當的售賣一些進口商品，尤其是知名品牌的產品，會提升店面的形象，給人一種高檔的感覺。現在出國旅游的人越來越多，他們在國外消費，吃過、用過某些品牌的商品，覺得很好用、很好吃，便在心里種了草，哪怕貴一些也愿意消費。這就有了市場。”
楊飛看他一眼，說道：“深城只有這一家店面售賣進口商品呢？還是所有的店面全部都有售？”
經理道：“老板，我只管這一家店面，但我了解過其它兄弟店，他們大多都售賣。”
楊飛笑了笑：“是因為英雄所見略同嗎？”
經理道：“是這樣的。我發現顧客對進口商品有需求后，就把這個消息告知了其它兄弟店，我們店哪個商品成了爆款，我也會告知其它店，請他們多多備貨。大家都是一個公司的，互通有無嘛！”
楊飛道：“深城分公司的老總呢？他不進行協調嗎？”
“這個，我不太清楚。”經理回答。
楊飛嗯了一聲，繼續前行，來到肉類產品區，看了看魚肉的價格，問道：“你們的定價，比其它店都要貴啊。”
“是的，老板，因為我們店開在寸土寸金的黃金地段，我們的產品又要保證質量，所以售價稍微比其它地方要高一些。”
楊飛并不管這些太過具體的事務。
如果每一家商場、每一個商品的價格，都要楊飛親自過問的話，那他一天到晚，都會被這些小事煩死！
貨架的整理和擺放、價格的制定和起伏，都歸當地分店管理。
楊飛只看每個季度、每個年度的收支賬單和財務報表，根據銷售和營收業績，從而推斷哪家店經營得好，哪家店有了進步或者退步，進而對相關的高層管理人員進行提拔或調職。
“價格高了，賣得如何？”楊飛問。
“我們每天都是定量銷量，新鮮肉類和時令小菜，都會保證在當天晚上八點之前售罄。”
“哦？每天都能售罄嗎？”
“大多數時候都可以。這也是我們店的銷售量，能一直排頭的原因，損毀率低，效益就高了。”
“嗯，很好！”楊飛又問道，“其它店呢？能不能像你這邊一樣，每天都售罄。”
“這個，我因為不管其它分店的事務，不了解具體情況，所以就不好置評。”經理笑道。
楊飛道：“我看，你并非不知情，你肯定是知道的！你只是不告訴我罷了！”
經理連忙道：“請老板見諒，我實在是不知情。”
楊飛擺了擺手：“行了，你不愿意說，那就算了。我不會為難你的。再到樓上去看看吧。”
“老板，這邊請。”經理如釋重負，笑吟吟的在前引路。