具體的損耗,楊飛來這一趟是很難查出來的。
一家工廠,可能存在損耗的地方太多了。
機器的損耗,操作過程的損耗,還有人為造成的各種損失。
工廠能不能救活,能不能從虧損轉為盈利,還得看后續的改革。
成本控制,是企業經營中繞不過去的一道坎。
楊飛說得對,國內外的國情不同,導致我們國內的企業,更要控制成本,否則就沒有競爭力可言。
他這邊剛吩咐完畢,正準備離開時,就看到兩個英國管理人員走了過來。
“BOSS!”英國人大喊了一聲,“請留步。”
“還有什么事嗎?”楊飛頓足問道。
“為什么要裁掉四分之三的工人?我們的人手會嚴重不足。”
“因為我發現,很多崗位都存在人手過多的現象。最重要的是,我們的企業一直處于虧損狀況。如果成本再得不到控制,那這家工廠就只能倒閉了。”
英國人道:“不!你不能這么做,我們的工人數量,都是通過電腦程序精密設計過的,每一個崗位,都離不開他們的工作。我無法想象,少了這么多的工人,生產線要怎么運作?這根本就不可能!”
“沒有什么不可能的!”楊飛道,“你對我們華人的勤勞一無所知!我舉個例子吧。同樣是搬磚,把一塊磚頭,從這邊搬到那邊,你們需要十個人,因為這中間有十米的距離,你們每個人只能搬一米。而我們的人,卻只要一個人,就能搬完,而且速度還要比你們更快。”
“啊?”英國人聳著濃眉,“這不科學!工作效率,不是這么保證的。”
楊飛道:“我給你們的目標,是三個月之內,必須盈利,浪費率必須控制在三個百分點以內。如果你們不能達標,那么,我將考慮更換所有的管理層,包括你們英國管理層在內!”
“我們不是你任命的!”英國人大聲說道,“我們的英國老板也有股權!”
“我是大老板!別跟我提股權!如果賺不到錢,你的英國老板也只能滾蛋!他會一直讓你們在這里虧錢嗎?”楊飛沉聲道,“回去做事,或者,離開公司!二選一,你的,明白?”
英國人聳聳肩膀,無奈的攤開雙手:“OK,我去工作。我還是要說,你這種做法,太瘋狂了!兩百個人,要做八百個人做的事情?我們都會累垮的!”
楊飛沒有理睬他的牢騷,直接走人。
該講的,他已經講了,現在,他只看結果。
胡志彪笑道:“老板,也只有你敢這么對待這些洋人。”
楊飛冷笑道:“什么洋人不洋人?在我這里,只有員工!他要是真的骨頭硬,就回國去工作,別來這里找事!既然替我工作,那就得聽我的話。否則就叫他滾蛋!我這里不養大爺!”
胡志彪道:“洋人在我國歷來都有優越感。”
楊飛道:“也不是歷來。唐代的外國人很多,但也只是一般的國民待遇,能在朝從政的人,都是有一技之長的。明代打擊倭寇的事,就不用了,那叫一個狠。直到清代中后期,清政府懦弱無能,閉關鎖國,才被洋人打得沒有脾氣了。”
胡志彪道:“的確不能慣著他們!什么都通過電腦控制,還自以為很高科技!”
楊飛道:“電腦控制并沒有錯,但必須符事國情和實情。他們用的還是英國那一套,照搬過來是不管用的。”
胡志彪點頭道:“老板英明。”
“時候不早了,回去吃飯了。”楊飛道,“這家工廠,你給我跟進,三個月之后,我要看成績。”
“好的,老板,我知道了。我一定會跟進的。”胡志彪應道。
晚上,楊飛就在別墅宴請胡志彪等人。
今天做的是火鍋,大家一邊刷著火鍋,一邊聊天,不知不覺就過了一個多小時。