這些日子他也算是體會到人情冷暖了。
而招待所的王主任卻在心里叫苦不迭。
吳副總替前經理主持了好幾年的工作，大家都把他當成了準經理人選。
曲濤是他的秘書，在外可以代表吳總發聲，享受的也是領導大秘的待遇。
走到哪里都是前簇后擁的。
風頭一時無兩。
可是新任總經理已經上任了，他既要服務好新領導，又要顧全實權副總的面子。
真是愁得頭發都白了。
尤其是今天，兩位領導居然出現在同一個飯局上
下午接到小狄秘書電話后，他就一直在琢磨要如何搞今天的接待工作。
沒料到，馬屁還是拍到了馬腿上。
狄思科沒心思理會王主任的復雜心情，他跟對方交代了徐總的喜好，就跟曲濤一起回到了飯局上。
原本這種飯局是沒他這個秘書什么事的，不過曲濤在吳副總那里挺有面子，吳副總主動將曲濤留了下來。
同樣是秘書的狄思科也就順勢被徐總留下了。
他倆進包間
的時候，徐總正提到要給即將退休的老書記開一個歡送會。
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吳貴榮端著茶杯一愣，“改制方案不是還沒通過么”
“不只是企業改制，”徐叔陽嘆氣說，“如今上面提倡逐級負責制，劉書記退休以后，公司里的大部分人事任命都要由咱們這幾個經理提議，擔子越來越重了啊。”
吳貴榮琢磨著他話里的意思，臉上的笑容漸漸收斂了起來。
要是人事任命由經理提議，那就說明上面很有可能想讓總經理成為第一責任人，兼任書記。
那他還爭取個屁啊
劉書記在退休前，曾跟組織上推薦他接替書記位置。
這是劉書記明確告知他的。
他在升職失利的情況下，依然能把控業務部門。
就是因為公司里沒有秘密，很多人都聽說劉書記推薦他當新任書記了。
書記抓人事工作，他哪怕當不上總經理，也能掌握人事工作的話語權。
可是，如果上級主張讓經理兼任書記，那還有他什么事啊
改制或不改制，對一個副經理來說，影響并不大。
會受到影響的，只有那些跟著他的部門經理們。
狄思科在心里給老徐鼓掌，好好好，這就是釜底抽薪呀
他在公司呆得久了，也聽說過吳貴榮要當書記的傳言。
所以，老徐一直搞不定吳貴榮，他心里還挺擔心的。
畢竟人家就要當一把手了，要是不能趁著他當副總的時候，把改制方案推行下去。
等人家當了書記，改制工作就更不好推進了。
他們公司只是改制試點，改制失敗對吳貴榮這樣的公司老人兒影響不大，但徐叔陽的前途基本就斷送了。
要是能由徐總兼任書記，形勢可就大不一樣啦
徐叔陽像聊家常似的，繼續說“我剛來咱們單位，主要精力都放在了改制工作上，對很多同志的情況還不是很了解。既然以后的人事任命主要由幾個經理提議了，副經理們就多挖掘一些人才。老吳你是公司老將，有合適的人選，也多幫忙推薦推薦。”