八一尋呼臺的性質,與鐵路要辦的那個尋呼臺差不多。
都是不對外營業，只供內部人員使用的。
如果八一尋呼臺要采購傳呼機，那訂單金額一定小不了。
狄思科剛來騰飛公司沒多久,也從沒跟部隊打過交道,自然沒機會跟人家接觸。
但七二九廠與部隊有幾分香火情，像馬援朝那樣的老同志，興許能想辦法搭上關系。
客氣地將攝制組請出辦公室以后，狄思科問“要不我請董事長出面跟部隊聯系一下”
他對這事其實也不是很有信心。
剛剛改革開放，騰飛廠就軍轉民了，十幾年的時間里，連他們自己都換了好幾批領導,更何況是部隊那邊呢。
如今早已物是人非。
副總分工還沒正式定下來，汪大海也想爭取負責傳呼機業務。不過,在七二九時代，他只是個技術員,工廠改為生產民用產品以后，他便轉去了供銷科。
八十年代是收音機和錄音機的黃金期，他干出了名堂,把騰飛牌的產品賣到了全國各地,這才一路高升，從科員到副科長、科長，終于在90年被提拔為副廠長。
所以,汪大海跟狄思科差不多,同樣沒怎么跟部隊那邊接觸過。
他在心里權衡著,是否要找上面的關系幫忙跟部隊牽線。
人情用一次少一次，如果用了上面的關系，他就必須拿下傳呼機業務才行。
于是,汪大海便自告奮勇道“要不我先找關系試試盡量在半個月之內有個結果。”
副總分工的事，半個月之內也該有定論了。
狄思科語氣隨意道“行，那汪總先出面聯系一下吧，業務上的事拖不得，機會稍縱即逝，我也請董事長出面幫幫忙。”
他這人還挺雙標的。
雖然自己經常跟領導提條件，但不喜歡下屬跟他談條件。
汪大海現在還是銷售副總，聯系業務本來就是他分內的事。
他把分內工作當成籌碼，拿出來談條件，狄思科就覺得不太合理。
他開會不喜歡拖沓，主要的事情講完，就盡快解散。
一個工作部署會，半個鐘頭就搞定了。
散會以后，他又去馬援朝那邊聊了會兒。
再次回到自己辦公室時，在門口看到了萬錦。
“怎么在外面等著”狄思科對周健將交代道，“下次讓萬總直接進辦公室里坐。”
周健將唯唯應諾，但心里打定了主意，下次還得讓人在外面等著。
大不了就好吃好喝伺候著。
領導不在家，他咋能讓其他人隨意進辦公室呢
萬錦是一副白面書生長相，四十出頭的年紀，看起來像三十多歲，笑起來很有親和力。
聞言就笑著說“我剛來沒多久，有點事想跟狄總商量商量。”
狄思科將人請了進來，又親自為對方泡了茶，“
萬總不常來我這邊，嘗嘗我新得的鐵觀音怎么樣”
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