• 第四十五章(3 / 3)

    雖然一直知道組織是個“臥底培訓機構”,但從當前的情況來看,這個機構更像是個純粹的

    實習場所,

    并沒有什么“培訓”的影子,

    直到翻閱了過去的檔案,蘇格蘭才明白,在一開始的時候,組織確實是那種會給特工們上課的真正的“培訓機構”,他甚至在檔案上看到了一些前輩的課程表。

    只是在某個時刻這個機構決定開展實習業務,然后漸漸地實習部門越做越大,直到把整個機構都吞掉了。

    而現在,從那被淹沒了的過去里,蘇格蘭終于找到了自己想要的案例。

    結業考試。

    是的,當組織還是個純粹的培訓機構的時候,像很多機構一樣,它是有結業考試的,只有通過考試的人才能開始實習這確實與如今他面對的場景有幾分相似。

    而且,雖然現在的組織沒有考試這檔子事,但某種考核還是存在的,外圍成員當中甚至流傳著一些“組織內部會進行大逃殺來淘汰成員”的神秘傳說,要是以這種方法來進行淘汰,對組織如今的形象并不會有很大的影響。

    當然,考試的內容不能照搬,其目的也不完全一致,但有了這個思路之后,再去調整似乎也就容易很多了。

    這個構想在得到琴酒的認可之后被直接交給boss審核,烏丸蓮耶批準得很快,并且頗為欣賞地表示規劃做得好點以后還能接著用琴酒面無表情接著用組織哪有那么多人給您淘汰,隨后蘇格蘭就進入到了改稿地獄當中。

    在大方向的安排上他進行得很快,場地要小且封閉,便于監控,所有道具要都在安排內,可以控制殺傷力,考試的內容要明確,減少意外情況發生。在盡量避免傷亡的情況下保證淘汰的效率和精準度,為還算優秀的學員留下機會,同時盡量維持組織的一貫風格不要露餡,而這些內容填充得越快,后期的細節部分就越麻煩。

    畢竟這和普通的考試不一樣,以組織的風格來說,要是不能壓上性命反而奇怪,而人物一旦增加,風險就隨即上升,君不見統共三個人朗姆都能把事情搞崩,現在可是有三的兩倍那么多人cia塞了四個人,后來琴酒又往計劃里加了兩個人。

    而在改稿地獄當中,最關鍵也是最困難的步驟就是找到一個合適的場地。

    要說場地,組織當然是不缺的,龍舌蘭當初也很是摻和過一陣房地產,不過這個計劃的要求實在太多,合適的場地還是不那么好挑,在各式各樣的別墅樓房公館城堡的圖紙里游蕩了三天,并給出了數個被否定的方案之后,蘇格蘭接到了來自boss的消息。

    那還是他第一次直接與boss聯系,來得有點猝不及防,短信沒有署名,但在末尾有個烏鴉的圖案,語氣倒是很活潑,一點也不像是地下組織的老大。

    我想起來有個好地方可以拿來用,如果那些學員里有人成功破解了謎團,就給ta一個代號吧。

    諸伏景光打開隨信發來的附件,里面是數張房屋結構的掃描圖,在圖片的頂端標注著名稱。

    黃昏別館。

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