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    第172章 上位者的氣質(2 / 2)

    楊麗薇不牛逼嗎?

    人家是老美培養出來的正宗碩士,有過在德博拉報告和AOL的工作經驗,那都是這個時代赫赫有名的大企業,現在跑來幫他做事,算他走運。

    多納-奧古斯不牛逼嗎?

    人家是能夠自己在硅谷折騰一家游戲公司的專業人才,之所以公司弄得要倒閉,那時因為生不逢時,恰好撞到了互聯網泡沫危機,運氣不好。

    當然了,唐寧手下還有一位副總指揮,托馬斯-圖爾也是牛人,人家才是正兒八經的企業運營大事,和他相比,要論實務能力,唐寧就是個渣。

    所以,唐寧想的很明白,自己指引大方向,再負責出錢,足夠了!

    有句話說得好,當Boss的知道用人就行!

    ……

    “你好!麗莎-加西亞導演,你好比爾斯女士,你好拉爾森女士!”

    唐寧帶著塞隆,再加上鮑勃-索夫特,三人一起與《律政俏佳人》劇組的另外幾位核心成員,開了個碰頭會。

    背靠派拉蒙這尊大佛,組建一個小劇組不要太簡單!

    謝里-蘭辛直接把去年派拉蒙影片《愛情萬人迷》原班人馬派了出來!

    導演麗莎-加西亞是一位經驗豐富的女導演,擅長拍攝時裝片,青春片,以她的經驗掌控拍攝要求不高的《律政俏佳人》,失誤可能非常低。

    編劇莎拉-拉爾森也是一位擅長青春片的好手,經驗豐富,手下有一支優秀的編劇團隊。

    制片人貝蒂斯-比爾斯是一位女制片人,精明強干。

    由這三位職業女性組成的小團隊,哪怕放在整個好萊塢電影圈,也足以稱得上優秀!

    話說,好萊塢電影實際上是一種流水線產品,經過了上百年不斷打磨,電影創作的每個環節,都有成熟的套路,除非出現大失誤,一部電影拍攝出來,達到90分優秀水平要看運氣,但達到70-80分良好水平,完全沒問題。

    比如說編劇,一個劇組的編劇不是一個人,而是一個團隊!

    通常情況下,一名經驗豐富的大編劇擔任組長,手下有擅長分類的小編劇,擅長情景對話的,擅長戀愛套路的,甚至有人擅長法律知識,有人擅長武器裝備,總之,好萊塢的編劇都有特長,否則你沒法混。

    這種情況下,唐寧的電影創意被加工完善成最終的劇本,非常輕松!

    關鍵還是創意!

    現在的好萊塢缺的不是做事的人,而是能拿出優秀創意的人!

    “拉爾森女士,這部電影中的女主角艾麗,我希望她是一個熱愛生活,擅長打扮的時尚女生。你在設計劇情的時候,要多與服裝師,化妝師溝通。不僅是美貌,一定要時尚!女主角的出場,要給人眼前一亮的感覺!”

    “加西亞導演,這部劇表現的是一個內心有堅持的女孩,對世俗的反抗!女主角艾麗性格有兩面性,既有普通女孩對金錢的渴望,向往舒適奢華,但又有不屈而勇敢抗爭的一面!我們主要突出的是后者。”

    作為電影投資人,第一制片人,唐寧在劇組擁有無人能比的權威!

    他也是從底層爬上來的人,懂好萊塢的生存規則!

    說的不好聽一點,好萊塢就是個大染缸,能在這里出人頭地的人,無一不是有手腕,有心計的人,缺少了這些本事,你只能成為別人的墊腳石。

    比如說,唐寧只是個剛滿19歲的年輕人,當他面對麗莎-加西亞,莎拉-拉爾森這些好萊塢“成功人士”,只要他稍微不自信一點,懦弱一點,這些人就會把他當作空氣,他對電影的想法就會無法實現。

    幸好,現在的唐寧已經有了一種上位者的氣質,還真不擔心自己壓不住臺面。

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