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    第一百三十四章 新的工資標準(2 / 2)

    至于年終獎,則看公司當年的利潤,利潤高的情況下,可以將公司當年利潤的百分之五拿出來按照一定比例作為獎金發給所有員工。

    至于新員工,就按照老員工70%的比例來算。

    一年之后,按照老員工85%來算。

    兩年之后,可以和老員工看齊。

    顧牧看了一下,馬上就簽字表示同意。

    這樣的工資待遇,對于應屆畢業生來講,已經具備了一定的競爭力。

    當然,扣掉五險一金以及個人所得稅后,實際上能夠拿到手上的,并沒有那么多,單從收入來看,未必比送外賣的收入要多,然而這已經是屬于白領階層的工資了。

    雖然從網絡上網民們的表述里,好像華夏已經達到了人均百萬年薪的地步,甚至很多人認為一個月一萬多收入的男人不配擁有女朋友。

    但是實際上,這還只是一個發展中國家,月薪五千以下的員工占據了大多數,月薪一萬已經算是高薪了。

    ——也許,在網絡上一些人的眼里,華夏國民只有中產及以上才能算是真正的人,中產以下的都是牲口。

    不過華夏14億人口里面,絕大多數的老百姓都是那樣的生存著。

    這樣的工資待遇,已經足夠讓底層那些老百姓仰望了。

    顧牧簽字同意,辦公室里一片歡呼聲,只有范菁暗暗搖頭——按照這個工資待遇,再招聘幾個新員工入職,大概這家公司今年就不要指望盈利了。

    她也算是這家公司的半個老板,她的立場跟這些員工當然不一樣,她巴不得這些員工的待遇越低越好,低出來的都是公司的利潤,她可以分紅的。

    不過想到顧牧的野心,是要做一家第一流的投資公司,是要接管那幾百億的資產,她就忍住沒說。

    為了那以后的利益,今年能不能盈利都不用管他。

    “我們需要招收多少名員工呢?”

    既然顧牧來了,范菁就問道。

    本來范菁的想法,只是給顧牧打理他那幾個億的零用錢,招收五六名新員工就差不多了。

    可是顧牧既然有那么宏大的想法,五六名新員工肯定是不夠,甚至五六十名新員工也不一定夠,所以她要問顧牧的想法。

    顧牧想了一下,道:“一步步來吧,我們一開始也不適合招聘太多的人。”

    他看了一下公司,包括經理室,一共也就五六十個平米,說道:“這辦公場所太小了,招來的人要是多了,也沒法擺下,先就招六個人吧。”

    “六個人,”范菁愣了一下,“好吧,那我們先招聘六個人。”

    心里倒是安定了一點——只招六個人的話,工資支出還不是很高。

    不過也有些詫異——只招六個人,和顧牧夸下的海口可有一點不同。

    第一流的投資公司,就這么幾個人,說出來也太扯了吧?

    …………

    以前建了一個“九尾書友群”,有十幾個人,群號“720298880”,想加群的可以加,但是作者基本上沒有時間水群,群里有一個名叫小冰的妹子,大家可以調戲,就這樣。

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