“自從入職以來,我就熟讀員工手冊，時刻謹記以公司為第一位的人生守則，絕不質疑公司的任何決策所以請問,額外補償具體是多少呢”
青煉再次強調了一遍主題。
終于，窗口內的聲音給出答案
“根據委員會深度考量,決定為你做一次心理健康檢查和輔導，以及一份帶薪假期。”
“另外,為了彌補這段不悅經歷給你帶來的損失，確保充分休息，假期內系統將暫停你的一切工作權限,關閉副本通道。”
“對這份補償，你還滿意嗎”
這次沉默的變成了窗外。
青煉緩緩開口“滿意你在開玩笑嗎”
“把你突然停職，再送去做莫名其妙的心理輔導,你滿意嗎”
額外補償就這就這
且不提休假，這么一個小破bug,需要個毛線心理輔導，公司怕不是走形式走瘋了。
辦事員糾正“首先，是帶薪假期,不是停職；其次,心理輔導是公司的優良傳統,且有充分依據你應該了解,前段時間我們與大學城接軌,由于錨點變化,導致部分數據流出現了波動。”
“而正好在那段時間,你曾去過大學城。所以委員會認為，這些數據流可能會對你造成影響。一次全面的檢查，可以防患于未然。”
“更何況,心理輔導對你而言，也并不是”
青煉抬眼“并不是什么”
“并不是那么陌生，畢竟歡樂島的工作壓力比較大。你也見到過，很多nc員工都會接受心理輔導，這只是一個普通的流程。”
“當然，選擇權在你。你也可以選擇拒絕，放棄這些補償。歡樂島尊重每一位員工的想法。”
辦事員說。
“放棄不，我有一個更好的建議。”
青煉突然前傾
“為什么不額外增加一個副本的工資，直接打進我賬戶里當封口費，順便關閉這個漏洞百出的新副本系列，并承諾以后不再出現此類bug呢”
“”
“如果不能，那麻煩用你充滿藍色海水的大腦算一下賬只有基礎工資還無法找兼職、不知道會持續多久的的［休假］，捆綁一套用意不明的［心理輔導］，換走我原本可以好好賺錢的時間，這叫補償嗎”
注視著近在咫尺的窗口，青煉把第二份投訴信推進去
“等你們下次想好了，再來找我吧。”
“以及，這種bug別讓我再遇見第3次，除非你們想讓我直接去給主系統的腦子除除銹。”
警告歸警告，青煉很清楚，真去找主系統是基本不可能的。
光是來回路程消耗的時間、流程審批的時間、耽誤工作的時間她是腦子出毛病了，才會上趕著免費加班
歡樂島打工人第一守則永不加班
總之，只要副本不再逮著她一個坑，青煉也沒有打破砂鍋追究到底的想法。
畢竟工作是工作，生活是生活，一個優秀的打工人，不能因為工作上的破事耽誤自己的節奏。
確認兩場副本的工資到賬后，青煉沒急著和辦事處糾纏，而是準備先暫時休息一下。