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    第1315章:院士的潛規則(1 / 2)

    周宏光坐在車里。

    一直有點心不在焉。

    院士在中國屬于終生學術成就,也是最高學術成就!

    當一個醫生到了五十多歲以后,很多時候夢想不再是掙大錢,做大事業,而是希望名留青史,進入學術圣殿:院士!

    對于大多數學術工作者來說,院士就意味著傳說中的“名人堂”。

    這似乎成為了一個學術工作者終其一生的目標。

    加入等于被認可。

    完全符合人類的高級需求,

    可是現如今,周宏光的院士卻遇到一個嚴重的問題。

    雖然明面規則上,院士的評選是和人數沒有關系的,只要你符合標準,有重大工程項目成果,有三大獎等等……你基本上就可以鎖定一個院士的位置。

    但是……

    關鍵就在一個規則之下的潛規則!

    雖然沒有明文規定,但是大家都在暗中遵循的規則:那就是醫學類下屬學科的亞學科只能有一個工程院院士。

    這個潛規則的開始其實就是在最近一些年才開始真正出現。

    因為院士可以退休了!

    沒錯!

    院士退休制度從近些年才開始提出,陸陸續續的逐步開始實行。

    其實在15年以前,評選為院士的平均年齡高達了63歲左右,到了2017年為止,新增院士的平均年齡已經降低到了54歲。

    可以說,一支朝氣蓬勃、戰斗力十足的院士隊伍正在形成當中。

    到了2018,上面明確提出穩妥有序推進院士退休工作。

    是為了從根源上解決院士的老年化問題,把更多優秀的年輕人才選進院士隊伍,保持我國科研事業的活力和動力。

    而要在制度上推陳出新,離不開勇氣和信念,一改陳規,正是黨和政府勇于創新的表現。

    這是好事兒!

    可是,現在就成了老院士不下去,新院士上不去!

    雖然說要70歲退休,可是現在80歲的院士一堆呢。

    而最重要的是,同一個亞學科領域,同專業的現有老院士對評選的新院士有一票否決權!

    而同樣新院士上來以后,基本上老院士就意味著要逐步退居二線。

    這是一種復雜的機制。

    看起來荒謬,但是其實實實在在存在。

    但是也的確推動了現在院士的年輕化和創造力。

    周宏光現在55歲了。

    不年輕了!

    各行各業,新人上位都是有老人讓步的。

    周宏光看著紅燈轉綠,松開了剎車,一腳油門超前!

    腦海里出現了陳滄剛才的病例敘述。

    作為一個成功的外科醫生。

    需要救場的時候,需要具備一種對病例的快速“”能力。

    而這邊,普外科的辦公室內,何志謙的電話響了起來。

    “何主任,肝源還有10分鐘送到!”

    這邊電話放下沒多久,陳滄的手機里傳來了微信消息。

    是來自周宏光的。

    “小陳,我還有10分鐘后到達!”

    陳滄收到消息以后,頓時一喜!

    “安排手術!”

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