章牧不是一個喜歡話里帶刺的人。
說話很坦然，也很實誠，言行舉止像一個搞科研的，沒有那么多心思。
“我手下這一批人比較年輕，大家都是三十多歲，可是，這幾天，我看著這些自己挑選的人紛紛申請調離，我內心也是很難受的。”
楊瀾忍不住問道：“章教授……為什么？”
章牧嘆了口氣：“領導的問題我就不說了，你們也知道，這個研究院的項目干了五年，換了三個院長，兩個秘書長，雜七雜八團委的什么都不知道換了多少。”
“我就說說客觀原因吧，我這幾天也找大家都談過話了，總結了總結，無非就那么兩點。”
“第一個是房子，首都小學現在還是學區制，你們也知道，以前的時候，科學院的員工子弟教育還是有優勢的，中關村那些優質的小學，過去都是咱們的附屬學校，大人在這里工作，孩子理所當然都安排過去了。”
“而且，說句實在話，我也不是偏袒，咱們這些家庭出來的孩子，哪個學校老師不喜歡？這些學校能成為名校是有原因的。”
“可是，現在這些小學、學區房啊什么，發展收到了政府的重視，馬太效應懂吧！”
“不過，今年開始，那些附屬學校已經分教委管了，與科學院沒有關系，這么寶貴的學位，現在政府都用來做學區房，作為補償給找的差一些的學校……”
“你也知道，咱們搞科研的有幾個有錢的？”
“這些家長都年輕，和以前那批人不一樣了，人家為了追求孩子的教育資源，明明可以去那些私企，一年幾十萬，來我們這里一年給一二十萬，誰都不傻！”
“而且，泰達尼斯實驗室那邊找人了，我們這里不少骨干都去了，一年20多萬美金，相當于年薪百萬，而且準諾獎，又有成績，又有錢，誰愿意留下來？”
“第二點……還是科研環境吧，這個比較復雜，根深蒂固的裙帶關系，我也說不清，別說我了，祁連山院長都沒辦法。”
聽著章牧說了這么多。
陳滄三人也明白了不少。
這些人如果真的想要離職，很簡單。
因為他們都是人才，不說出國，隨便找家醫藥公司，年薪都市50萬左右。
如果留在這里，拿不到想要的科研資源，就沒辦法提升職稱，沒有職稱就沒有科研經費，沒有經費就沒有成果……
這已經是一個惡性循環的完美閉環了。
所以，留下有什么用？
陳滄說句心里話。
拋開待遇談情懷，在這個時代已經行不通了，甚至可以說耍流氓。
前些日子，某個煤炭大省省會說要引進2000名碩士被罵上熱搜。
為什么？
談情懷，說要打造完美xx，但是就沒想一想，人才不僅要引進來，還要留得住嗎？
談情懷不是不可以。
你給人才最公平的發展環境也行。
可是，越是這些地方，越是……
說多了，都得屏蔽。
一時間，大家都沉默了。
章牧嘆了口氣：“他們和我說：老師，我可能做不到安貧樂道，如果我只有我自己我肯定可以，可是我有孩子，我有妻子，我有父母，如果我不離開，孩子將來怎么辦？我得為他計深遠啊，我還得為父母養老盡孝，對不起了……老師！”
章牧說到這里的時候，眼淚打濕了眼睛。
他嘆了口氣：“我當時就說，家人才是最重要的，我支持你的選擇，你去了新單位給我打電話，那邊我會幫你關照的。”
“我說，不在一起工作了，還是同行，以后有工作還可以一起干。”
“這些孩子都是我一個個面試招來的，現在也一個個送走了，看著他們的眼淚，我也沒辦法。”
“說到底，我……只是一個窮酸教授。”
陳滄聽完之后默然了。
楊瀾和齊凱的感觸很深。
他們都是院長教授，看著學生們轉行的時候，也是知道的。
陳滄忽然回想起在齊凱的科研院內吃雞的時候，齊凱的話：以后科研做不下去了，就去燒雞，說不定掙得更多。