如果說年薪200萬還不足以讓大多數院長心動的話。
接下來的軟獎勵正在一步步的蠶食他們的堅強和倔強！
你不缺錢嗎？
我們獎勵國自然課題！
你缺不缺？
不缺！
好，我們獎勵國家科學技術進步獎等在內的三大獎！
這個你稀罕不稀罕？
不稀罕？
別擔心，我們還有！
我們可以有機會讓你成為院士！
你還不動心嗎？
好好好！
優先參加陳滄課題，將機會加入陳滄實驗團隊，成為諾獎獲得者！
你心動嗎？
沒錯！
當招聘其實制作完成之后。
就連鐘老爺子看到之后，也是瞪大眼睛，看著陳滄忍不住說道：“我都眼饞了！”
“招聘院長：要求具備擁護黨……（省略10000字）。
具體要求：有多年醫院管理經驗，在任期間醫院發展優秀……有信心帶領省二院打造國內乃至世界一流醫院……”
“待遇：年薪200萬。
安家費100萬+住房一套（160平）
科研經費100萬每年。
優先加入醫院國自然基金項目。
幫助發展個人科研事業，任期（五年）之內可獲得三大將獎一項。
優先獲得院士推薦資源。
優秀者可加入我院陳滄教授科研團隊，攻克諾獎！
……
尊敬的院長，東陽省第二人民醫院，期待您的加入！”
看見這樣的獎勵，誰要是不心動誰的腦子可真就瓦特了！
這樣的獎勵，沒有誰是不心動的！
但是，這樣的獎勵也讓很多人開始打退堂鼓了！
沒錯，往往勸退一個人的，不僅僅是待遇很差。
甚至也包括了待遇很好！
以為，往往獎勵越高，要求也就越高。
一時間，很多人反而都冷靜了。
來省二院做院長，顯然已經不是一件簡單的事情了。
但是，不得不說，這樣的獎勵，真的很有誘惑力！
招聘啟示已經發了出去。
就連各大醫院的院長看見以后，忍不住心動起來了。
首都急救中心醫院院長辦公室內，吳同甫坐在辦公室內，眼睛直勾勾的看著這個招聘信息。
說實話……老吳是真的心動了！
畢竟，這樣的條件，給誰誰能不心動！
雖然說上面的那些待遇看起來有些夸張了。
國自然項目是你家的啊？
說申請就申請！
三大獎你當是喝水呢？
更別提院士了！
這要是擱在一般人說出來這話，絕對會引起笑話的。
但是！
這些都是陳滄說出來的。
沒錯，就是傳說中的:陳-院士圣導師-科研終結者-諾獎看門人-滄！
他真的有這樣的實力的。
別說別的，人家手里握著的技術，隨時可以變現成為三大獎！
這都只是時間的問題！
至于諾獎？
那個帕金森已經攻克多時了，還需要多久嗎？