“這些美好的特質也有機會被當成c本部的傳承得到大家的認可，就算以后我不再負責公司，公司愛豆版塊依舊能像現在這樣被大家喜愛著。”
“至于會不會產生千篇一律的愛豆團體，這個是絕對不用擔心的。”“長相、身材這些每個人都無可復制，各個成員的長處也不一樣，更別說每個人獨一無二的性格了，而這些不一樣的東西呈現在團體上一定會給團體帶來不一樣的面貌。”
“也就是說，這種做法能以幾個核心點為軸擴散出表現各不相同但本質盡皆美好的商品。”
“那么問題回到起點。”陳辰的表情也重回苦笑，“尋找形象、提取特質、重新構造形象這些事情還是得以我為主導完成啊，要做的事兒還是那么難！”
“不一樣！”裴珠泫提醒道：“完全由你負責跟以你為主導完成是兩碼事，最起碼后者你能拉人進來幫你分擔壓力了呀！”
“也對。”陳辰將女友攬進懷里狠狠地呼了口氣，“感覺一下子輕松多了！”
“有人幫忙肯定輕松。”裴珠泫笑著說道：“金社長、洪老板都能幫你，而且遠一點還能跟醬油瓶樸社長聊聊天。”
“樸社長不行。”陳辰用手指堵住她的嘴巴，“振英哥最近估計不想聽這些事情。”
“為什么”裴珠泫好奇道。
“got7全員不續約離開公司了呀，他心情能好才怪了。”陳辰憋著笑說道：“雖然這事兒已經過去兩個月了，但我不覺得他能輕易放下，因為過程還蠻曲折的。”
“哎，意思是你知道咯，快跟我說說！”裴珠泫想要八卦一下。
“其實也沒什么好說的，大的問題是公司的立場跟成員自己的立場沒辦法達成統一，小的問題當中有一定的誤會成分。”陳辰隨口說道：“反正知道付出與收獲的重量相差太大是根本原因就行，這個解決不了就沒辦法完成續約。”
“你知道我想聽的不是這種立場無法調節的大問題，而是小問題當中的誤會！”裴珠泫吐槽道：“你這人怎么一點都不了解人心呢！”
“小問題就是振英哥社交賬號取關got7當中某些成員的事情唄。”陳辰三言兩語把事情交代清楚，“在聊續約的那段時間有成員接觸了別的娛樂公司，振英哥覺得自己受到了背叛，就這么簡單。”
“在他看來，合約沒結束之前仍然是醬油瓶的人，這時候接觸別的公司很不好。而且從人情角度來講，振英哥也很不喜歡出現這樣的事情。”
“所以明知道這是圈里經常發生的情況，但他還是鬧了別扭。”陳辰笑著說道：“別扭的具體表現就是取關了幾個got7成員。”
“哇jyp前輩這種做法”裴珠泫找不出什么好的形容詞，只能尬笑著說道：“很像個人呢。”
“真會夸！”陳辰一下子樂了，“不過還真沒問題，振英哥這事兒做得讓他看起來不像是個老板，像個一般人。”
“那你覺得got7全員不續約是好事還是壞事”裴珠泫問道。
“個人想法那邊我不知道他們是怎么想的，所以沒辦法給出答案。”陳辰嘆了口氣，“但從單純的商業角度來說，做的是壞事。”
“細說！”裴珠泫眼睛睜大，“我很有興趣！”