紅星軋鋼廠。
新調過來代替鄭主任的后勤李主任，剛來這幾天忙得很。
俗話說“新官上任三把火”，而他李主任這第一把火，就借助市里和區里，大力搞用工清查的機會，燒了起來。
在去年大跨步發展的時候，軋鋼廠本身就是其中的主要力量。諸如“鋼產量趕英超美”的口號，喊得非常響亮。
生產計劃定的很超前，量也很大，所以用工需求就非常多。軋鋼廠以及它下屬的好幾家工廠，在近郊農村招收了大量的農民進城務工。
這些新招的工人中，肯定不是全部都能作為正式工，他們中絕大部分都只是臨時工。
隨著今年外部條件的大變化，以及生產計劃的大調整，很多用工崗位，人員嚴重冗余。所以軋鋼廠，在清退臨時工方面，也在加大力度。
李主任調到扎鋼廠是他升遷的一個重要步驟，他現在整個人雄心勃勃，干勁沖天。
軋鋼廠現在的后勤上的臨時工也非常多。因為在過去的短短幾年，軋鋼廠的食堂就由兩個擴展到了6個，為了能夠滿足一線車間加班加點搞生產的要求，他們招收了大量的臨時工來補充不足勞動力。
而現在這些臨時工都閑下來了，這樣一來，讓新來的李主任有了很大的操作空間。
比如，第一食堂那個讓他看著很順眼的年輕女幫工劉嵐。
她本來是接她爸的班，可是因為沒有什么廚藝，只能先做個臨時工。要按正常來說，只要干夠一兩年時間，就自然能轉為正式工了。
可是她偏偏遇到了目前這種情況。
廠里不但換了新領導，而且還在大力地清退臨時工。
她家里本身壓力就很大，老人孩子的壓力都在她一個人身上，目前又面臨著隨時可能失去工作。所以李主任只是稍微的暗示了一下，劉嵐就投入了他的懷抱。
李主任覺得自己在這個新的工作崗位上，頗有一種海闊憑魚躍的感覺，工作開展的比較順利。
食堂的人員，他基本上已經調整結束，現在他把目光又放到了庫房這邊。
現在在他辦公室里，噤若寒蟬，低頭站立的就是物料倉庫的保管員。
物料倉庫里，除了這個保管員之外，其他的保管員全部都是臨時工，這一次都是清退的目標。
“你覺得，這個宋武調到你們倉庫怎么樣啊”李主任看著眼前的保管員，語氣平淡地問。
他當然沒必要去問一個保管員的意見，這樣做只是為了表示一種姿態。
現在的情況是，清退了臨時工，庫房里還需要再安排一個正式工跟這個保管員一塊輪班。
“他腿不好使，干不了重活。”保管員趕快解釋道。
“你們那個倉庫里有什么重活啊不就是打掃打掃衛生，里面放的還都是小物件，再有活就是記錄記錄進出。就這你們還敢一個倉庫里邊放四五個人，天天在那閑嘮嗑”李主任說話的語氣很嚴厲。
保管員不敢吭氣兒了。
李主任眼睛只是看著手中的資料，又接著說道“我已經讓廠里給他下通知，讓他趕快過來交這月的賬。然后我到時候見見他，當面跟他談這個事。他現在畢竟還領著三級鉗工的工資呢，沒讓他去車間里干活，廠里已經很照顧他了。”
李主任翻看著拿在手里的資料，好一會兒沒說話。