朱瞻基笑道：“水師諸將已在應天府耽擱了許久，只等都督前來。所以都督時間緊急，必要在三日內先熟悉此方略，在加以改進，然后才能教會諸將適應這套新的管理系統。”
劉江點頭問道：“請問殿下，何為系統？”
“簡單來說，就是不同功能的部門，組成一個有效的管理方略，形成一個整體性，就能稱作系統。大明上有天子，中有朝臣，兵主外，臣主內，百姓安居樂業，這就是一個大系統。口管吃，眼管看，耳管聽，心管思，手管拿，腳管走，這也是一套系統。
精確到海軍方面，軍事體制，艦隊編制，作戰編組，戰略規劃、經費預算、政策法令、軍官晉升和后勤管理都是不同的部門，組成一套有效的管理層次，這也是系統。”
“那就是法？”
朱瞻基想了想，點了點頭說道：“此說法雖然如同盲人摸象，不能概全，但也有此意。要讓海軍上下團結一心，上有所令，下必所依，所以法很重要。但是形成有效的管理系統，不僅僅是遵紀守法就能解決問題的。一支軍隊，最主要的是如何發揮出軍隊的戰斗力。”
聽到朱瞻基這樣說，劉江最后一絲擔心也沒有了。因為自古以來，外行領導內行，他們最重視的就只有服從。
為了讓將士服從，他們自己破壞規矩，打亂軍隊的管理。雖然換上來的人會更服從，但是軍隊的戰斗力直線下降。
作為一個老將，劉江最擔心的就是太孫為了掌權，制定一些不符合現實的制度，但是現在，他能清楚地看到這一點，劉江也就不再擔心了。
但是三天之內，要揣摩透這份方略，還要把這份方略與現實情況結合起來，劉江也感到了巨大的壓力。
因為這份方略里面，他都還有許多地方沒有看明白。
朱瞻基的這份海軍方略，大量借鑒了美國海軍的組建構架。因為現在的大明，跟后世的美國一樣，實行的是典型的軍政，軍令分開體制，其行政管理和作戰指揮系統各自相對獨立。
所以這不是美國的海軍制比英國，法國更好，而是更適合現在的大明。
在朱瞻基的構劃中，兵部最高行政領導機構，擁有人事大權，財政大權。
而海軍司令部初期擁有的權力會更多，能制定戰略規劃、作戰計劃，政策法令，日常訓練和后勤管理等事務。
不過這是因為如今的海軍是他朱瞻基當權，如果他不在海軍領導的時候，一些權力依舊要移交到兵部去，對海軍司令部形成有效的制約。
所以，如今的一些機構設置，機構職能，權力還有些混淆。
這是因為這些權力要掌握在他朱瞻基的個人手中，而不是海軍司令部手中。