至于最后的起部尚書，李泰同樣選擇了自己的行臺舊屬崔彥昇。西魏貧弱多年，缺乏大型工程的營建經驗，相關的人才也并不算多。歷史上主持營建隋朝大興城的宇文愷，還是他爸宇文貴去年坐鎮成都時忙里偷閑剛生的，還沒斷奶呢。
崔彥昇也是跟隨李泰多年，從洛水的治理到三防城的營建，以及前往山南之后各種工事督造幾乎都有參與，乃是李泰信得過的自己人。
六部尚書乃是管理朝政的中堅主力，所以李泰也沒有在人選問題上搞平衡統合那一套，首先看重的還是對方的能力和經歷，務求讓這些人能夠充分貫徹自己的執政理念，將朝廷事務處理妥當。
因為都是熟人，倒也不需要再多作什么自我介紹。待到李泰坐定之后，諸尚書便依次匯報各自所司政務。
掌管吏部的崔謙，近來事務最是繁忙，除了要為內外缺員挑選合適的人選，還要遵從李泰的命令，擬定一個統一的選人籍冊，以備朝廷選士有據可依。
西魏的吏治和選官有嚴苛的一面，也有寬松放縱的一面。
一些州郡行政官員如若某一季、某一年所轄籍戶有減，或者應繳租調不足，尤其是后者，甚至等不到考績之期結束，直接就會被霸府遣使入境罷免問罪。
這是因為西魏財政本來就不充裕，缺乏容錯空間，尤其是關內州郡一旦財政收入出現波動，直接就會影響到霸府各項開支。
所以西魏的吏治整體上是比較苛猛的，而且由于某人對財政審核與格式流程的改革，使得這方面的督查一直力度不小，有了問題很快就能審查出來，所以地方官吏們都是心弦繃緊、不敢松懈。
至于寬松的一面那就體現在對于官員蔭授的濫給，一些二代們起步便是郡公、開府，字都認不全便被征辟入仕、瞎混日子。在這方面的標準，西魏甚至要比南梁都更少限制，主打一個就是苦誰不能苦孩子
這樣的心情，李泰也能理解，只不過如今他執掌大權，對于這樣恩蔭濫授的做法，還是不打算繼續放縱下去，決定要加以管束、逐步扭轉。
他讓崔謙擬定的選人籍冊，從年齡上便有所限制，不滿十六歲便不得登錄為選人。自此以后凡是朝廷內外官職有缺，都需要從選人籍冊當中挑選，包括諸開府各自選辟府佐，也需要對方具有選人籍，才能入幕為臣，直接杜絕那些二代們憑著家世和門蔭名器私授的現象。
這樣一來當然會引起一些功臣大將的不滿，畢竟他們打生打死半輩子，為的不就是讓兒孫們能夠獲得一個更高的、能夠更加平穩的平步青云嗎
對于這一點，李泰也有所考慮，并且準備了兩個方案。
一個是大開國學，國子監、太學包括之前他家的龍門學館，統統開始招生，凡所官員子弟統統都可以免費入學、接受教育。等到在諸學接受考核、成功結業之后，自動便可獲得選人籍，成為預備的官員等待選辟。
第二項那就是增加自己的帳內親衛規模，這些功臣大將家中子弟未必人人都篤志于學，更多的大概還是聲色犬馬、熱衷享樂，如若不加約束，免不了坑爹敗家。