江華指著雜物間說道“你把這里布置干凈一點，把這些雜物搬開，要不然到時候碰到什么，發出聲音不得讓人疑心啊，安排個公辦公桌在這兒，待會兒看見什么就趕緊畫下來，寫下來。”
陳江河指著小伙子說道“聽見了嗎趕緊安排，咱們還是經驗不足。”
小伙子立刻說“我這就安排人來布置。”
人多力量大，不到半個小時的時間，這個雜物間就被打掃得干干凈凈。放上辦公桌凳子，看上去清爽多了，也不像剛剛一樣，稍微一動身子就能碰到那些雜物。
陳江河指著那個年輕人說“我們廠唯一的一個大學生，你叫他小蔣就行了，就是因為有他，我才敢如此平頻繁的請洋鬼子過來修機器，他已經把那個機器彷的差不多了。”
“人才啊”江華稱贊道“對于人才一定要重視，給人家的待遇要足，解決他的后顧之憂，讓他全身心的投入到研究當中去。”
陳江河得意的說“我給他的工資絕對是全場最高的，而且每個月我私人還掏補貼給他，所有人都不知道。”
“你這是不患寡而患不均啊。”
陳江河點點頭“哥，咱下去吧，在他車間看一看。”
兩個人在車間轉了一圈，江華給陳江河提了一些6s的建議，這種建議他比較熟，因為他前世打工的時候，那些個混賬領導總是一而再再而三的掛在嘴邊，不過好像搞到最后就剩下打掃衛生了。
江華的只言片語都讓陳江河奉為圭臬，因為6s本身是很有道理的管理方法。但是讓很多并不具備管理素質的領導給用歪了，而陳江河是很具備管理素質的精英，他聽了江華的只言片語，立刻感覺到其中的精髓。
“哥，你說的太有道理了，啥時候再給我講講課唄。”
“我不是給你寄了很多管理學方面的書籍嗎你沒看嗎”
陳江河點點頭“看了，但是感覺你這個好像可能更符合我們的實際情況。”
“我回去找一找，我這個是脫胎于小東洋的5s管理方法，我找一本這方面的書讓你看看。”
陳江河感激的說道“謝謝了哥。你這么不遺余力的幫我，我無以為謝。”
“開放初期，咱們國家沒有多少自主創業的企業家，有潛質的那就更少了，既然遇上了，那咱們就是志同道合的同志，能幫一把是一把。”
陳江河好似受到一點一樣，趕緊保證“我明白了，哥，以后等我遇到了志同道合的同類，我也會盡自己所能的去幫助別人。”
這時那個辦公室主任拿著一個大盒子跑過來，沖著陳江河笑著說“廠長幸福如命，終于把天文望遠鏡給買回來了，這玩意兒老貴了，我手上這一個兩千多塊錢。”
“沒事兒，只要能把事情弄清楚，咱們不怕花錢。”陳江河笑著說“把這個東西交給小蔣，讓他趕緊放到那邊去看一看，是不是更清楚一些。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>