其實我國從70年代開始，就進行了多次長江流域的綜合考科考，這次鄭桐的提議，也正好趕上新一屆科考隊正在籌建。
只能說巧他媽給巧開門，巧到家了。
江華可是出重金贊助，先進的科考設備，國內沒有的就從國外買，就連科考隊的車都是進口越野車，甚至進入高原地段，還給配備了全地形車，也就是現在無人機不還沒有出現，要不然非得配備十臺八臺大疆。
從來沒有這么財大氣粗過的科考隊，牛氣轟轟的開始了新一次的科考任務。
考察長江流域。不僅僅是一個科學問題，更是經濟問題，只有徹底了解了長江流域的具體情況，才能更好的制定發展的方向。
又到了一年一度的畢業季，研究所開始了新一輪招新，閑的百無聊賴的江華，直接被鄭桐打發去學校招人，因為不得不說，江華在看人這方面還是有一點點本事的。
今年招生情況讓江華有些措手不及，以往都是那些特別自信的人才會來參加他們的招聘會，今年招聘現場烏泱烏泱的人，場面有一點兩千年以后人才市場的意思。
江華詫異的問“怎么回事今年怎么這么多人找工作啊”
人事部門的主管笑著對江華說“老板，你不知道嗎”
“知道什么有什么消息嗎我沒太關注。”
“今年畢業生就業開始了，雙向選擇，慢慢的包分配的就業制度就會被淘汰。”
原來如此，這就是讓八零后的同學痛恨不已的一件事，八零后經常自己嘲諷自己最苦的一代人，輪到他們上學開始要錢了，輪到他們高考，開始擴招了，輪到他們畢業，開始不分配工作了，輪到他們過日子，開始不分房了，輪到他們生娃，社會開始卷起來了。
“以前用完單位都是被動的接收人才，現在他們開始主動的去選擇了。”人事部門主管說道“因此有些人想要的體制內工作就危險了，所以他們也只能出來找工作。”
“對于整個社會來說，這是好事兒。”江華點點頭“人多了，對于我們來說也是好事兒，今天一定要優中選優。”
半個月的招聘，華興研究所吸納了四百多名新生力量，大大增強了研究所的梯隊建設和研究能力。
鄭桐一手建立的研究所管理體系，不動聲色的就把這四百多人給安排的明明白白，不過原本很大的研究所大院，現在已經有點捉襟見肘了。
鄭桐上半年已經拿下了一塊二環外的地皮，正式開始進行建設，研究所的分院會在八個月后建設完畢。
當年把鄭桐被江華忽悠著來研究所幫忙，這絕對是再正確不過的選擇，有了鄭桐的幫忙，研究所才能這么順順當當的發展。
鄭桐這些年有些明顯的見老，頭發中有了一絲白頭發，他為江華的事業可謂是鞠躬盡瘁了，江華有時候都覺得愧對他。
所以在八月份的時候，江華給鄭桐放了一個月的大假，讓他們一家人趁著暑假，出去好好旅游一番。