相比一些老板喜歡給員工畫大餅，牧山河卻覺得唯有讓員工，看到拿到實實在在的好處，才能真正讓他們安心踏實下來。而合家歡超市，同樣需要大量有能力的年青人。
即便眼下這樣的待遇，很多員工也舍不得這份工作。可牧山河喜歡著眼于未來，如果現在不讓員工，對公司樹立忠誠的價值觀，那未來競爭對手出現呢
搞垮對方最好的方式，無疑就是挖走對手的核心事業骨干。這種套路，也是國外零售巨頭，進軍其它國家市場最喜歡做的事，花高薪挖對手培養的人才。
如此一來，他們只需投入少量的薪水，便能起到事半功倍的效果。若是合家歡超市，本身就給這些優秀人才不輸國外公司的待遇，那他們還會隨便跳槽嗎
等到第二天，木小荷借著開晨會的機會，跟幾位班組長宣布公司春節放假決定。得知春節期間值班，能拿到三倍工資，這些班組長也很激動。
直接道“木總，我們也能加班嗎”
“可以但你們跟手底下的員工，都要正常排班，不能讓某個員工，整個春節假期都一直上班。我知道很多人想賺加班費，可家里的事也不能耽誤嘛”
“好的，木總，那我們一定把春節幾天的班盡快排出來。”
“除了春節值班的事，公司董事長在得知我們這段時間的營收，也非常肯定我們的工作。等春節假期正式開始，我會安排財務給你們發獎金，所以大家一定好好工作。”
“是，木總”
“除此之外，公司已經決定，明天會在省城開一家比咱們市里更大的超市。另外離渾河比較近的幾個市，也可能會開分店。因此，你們都有機會去外地當店長。
還是那句話，只要你有能力，那么公司也會相應的平臺給你。你們也是我第一批帶出來的管理人才，希望你們將來都有機會，成為公司的某個分店店長。”
“謝謝木總”
對超市這些管理人員而言，有些根本不知道董事長是誰。在超市里，他們更多都聽從木小荷或木友達的指揮。當上班組長的她們，何嘗不希望當店長呢
不管怎么說，當店長除了能管更多的人跟事，工資待遇肯定也比現在高。能在本地或者說本省，找到一份這樣待遇優厚的工作，如今真的不容易啊
就在牧山河視察完超市，準備返回農場時，看到直接找上門的許思文，還有意外出現的許琴，牧山河很是意外道“小琴，你怎么來了”
“不歡迎嗎”
“沒有，只是有些意外。這個時候，你們學校放假了”
“放了一直聽堂哥說，你農場有多神奇，這次難得有機會，我就跟著過來看看。原本想著能直接去你農場，沒想到你竟然在這里視察。那超市，我能去逛逛嗎”
“當然可以了”
面對一臉熱情跟開朗大方的許琴，牧山河心里也在犯嘀咕。面對他審視詢問的眼神，許思文有些心虛的避開。看到這一幕，牧山河心里越發覺得有古怪。
等到許琴笑瞇瞇跑去逛超市，牧山河也很直接的道“老許，這是咋回事”