尤其是公司內部的高管和頂級研究員，這些人一旦離開山田，勢必會去同類型的競爭對手公司任職。
他們因為熟悉的山田公司的管理模式，核心技術和市場資源，只需要很短時間，競爭對手公司就能順利實現將張岳扔掉的部分接盤。
那樣一來，就會出現一個新的比山田公司更厲害的超級公司。
張岳又不傻，怎么可能給他人做嫁衣裳
所以他決定另辟蹊徑，即在國內成立一家新公司，然后以新公司的名義掌控他手中山田公司的股份。
當然張岳成立的公司，并不僅僅只是控股那么簡單。
這家公司還會和山田公司合作，或者可以理解為山田公司在華國的分公司。
有了這樣一個公司，再加上管理控股，就能間接實現對山田公司的控制。
聽完張岳的描述，李月娥有些不解“你是想讓我去這家新公司，給新公司的總裁當助理”
這是最大的可能。
現在張岳手上，她是最熟悉山田公司的。
尤其是最近這段時間所有細節上的商務對接，也都由李月娥來完成。
所以由她當助理最合適不過。
但李月娥卻猶豫了。
張岳成立這樣一家新公司，雖然看起來很有前景，但她并不認為可以超過十月食品廠。
自己是吳大川的助理，吳大川雖然是車間主任，因為張岳常年不管事，詹蘇蘇只負責財務問題，場內所有工作安排都要吳大川來處理。
不然詹蘇蘇也不會提議給吳大川找助理，因為實在忙不過來。
也正由于這點，李月娥看似是吳大川的助理，其實等于是廠長助理。
十月食品廠的規模有多大，李月娥心里比任何人都清楚。
尤其現在場內的員工福利待遇已經完善，李月娥對自己的工資待遇非常滿意。
可換成張岳口中的對接公司就不一樣了。
一家新公司，即使前景非常好，但在創始階段，依舊會有各種各樣的漏洞和管理不完善的地方。
再加上它的潛力完全沒辦法和十月食品廠相比。
李月娥如果過去，等于是她放著月薪五萬的高薪不去，非要待在一家目前月薪只有五千的小公司。
而這家小公司哪怕真的成長起來，她的月薪最多也就兩三萬。
兩相對比，哪怕是傻子都知道該怎么選擇。
張岳看著她，笑了“你就這么想當助理啊
說句不好聽的，助理這個職業雖然一直待在公司最高掌舵人身邊，但也就是跑跑腿，混個臉熟。
所以只要有機會，我覺得你還是更進一步的好。”
李月娥有些傻眼“你的意思是”
張岳語氣無比平靜“我想讓你當山岳公司，也就是我說的那家對接公司的負責人。
當然洋氣一點的說法叫ceo。”
李月娥呆住了“你說什么讓我當ceo我哪有這個資格”
那她是真的震驚了。
一家公司的ceo，可是公司未來的掌舵人。
由于掌舵人的一舉一動，都有可能影響公司的未來發展。
所以一般情況下，都需要這樣的人擁有極其豐富的管理經驗。
最起碼也要有在其他公司擔任類似職位的經歷。
結果張岳竟然選自己
張岳看著她“怎么你這是不敢
其實我覺得完全沒必要這么膽小，一家公司的ceo要比其他職位更簡單更輕松。