張岳問胖子：“你們平時都是這么干活的嗎？
我的意思是周末也不休息，一個月最多休息一兩天。”
胖子點點頭：“差不多，不過有一句話你還是說錯了。
我們一個月除非家里有事實在沒辦法，一般是不休息的。”
“什么？一天都不休息嗎？”
“對呀！
你想想，在這里干活一天就能賺七八百。
雖然你現在還達不到這個水平，但俗話說熟能生巧。
相信只要給你一段時間，同樣可以做到現在做不到的事。
實不相瞞，我剛來十月食品廠的時候效率比你還差。
一天連四百塊錢都掙不到，大部分的時候只有兩百多。
畢竟我身材比較胖，干什么都不夠靈活。
所以當我看別人一天七八百，甚至可以賺到上千塊時，我心里有多羨慕。
于是我痛定思痛，開始拼了命的努力。
終于，第一個月過去，我一天的工作量就突破到四百。
也就是和你現在差不多的水平。
然后等到第二個月，我的工作量再次突破，多的能達到六百，少的也有五百。
第三個月已經可以保底六百，沖擊八百了。
可惜我天賦有限，即使每天工作十二個小時，也只能做到這一步。
而你就不一樣了，經過一定時間的訓練，我相信你絕對可以超過我，甚至超過咱們車間里的大多數人。”
張岳沉默。
一個月一天都不休息。
如果僅僅只是這樣就算了，畢竟對很多人來說，也是全年無休。
可問題是，這些工人每天的勞動強度是十二個小時。
也就是所謂的兩班倒。
而這十二個小時，兩只手是沒有任何休息時間的。
這種勞動狀態短時間內還可以忍受，但只要時間一長，你肯定會出問題。
張岳一直有些奇怪，因為他發現，車間這些工人雖然看起來精力旺盛。
從他們瞳孔深處卻能看出深深的疲憊。
詹蘇蘇應該早就發現了這一點，而且意識到這樣做可能引發的嚴重后果。
因為長時間的勞動，不僅對人的肉體還有精神，都是一種巨大的摧殘。
就拿富士康來說。
最開始富士康也一直提倡加班。
加班有加班費，周末的加班費更高。
于是在富士康就有一個現象，那就是大家像釘子一樣釘在車間，不停的干活。
早上打螺絲，中午打螺絲，晚上打螺絲，總之每天都有打不完的螺絲。
有的人實在受不了這種壓抑的狀態，然后就出事了。
富士康立刻發現不對，及時做出了調整。
那就是所有工人一周至少要休息一天，一個月至少要休息四天。
而且平時也不再主張工人加班，你愿意工作八個小時就工作八個小時，愿意工作十二個小時就工作十二個小時。
如果十月食品廠不進行改變，很可能重蹈覆轍。
現在之所以看起來很正常，員工也沒有有壓力的跡象，全靠自己給他們發的高工資撐著。
畢竟只要有錢拿，壓力大點算什么？
這也是詹蘇蘇不好開口阻止的原因。
因為十月食品廠從來就不主動讓員工強制加班。