結果卻因為我自己的原因，這六七百塊錢沒有了？
我為什么要和自己過不去？”
小白有些尷尬：“這個……您提這種意見，不就是為了彰顯自己的能力，好能在以后升職加薪嗎？
十月食品廠的中層領導，薪資可是普通員工的一倍還多。
您雖然失去了每周周末的加班費，但工資反而翻了一番。
所以根本不存在自己背刺自己的情況。”
張岳看著他，良久才道：“雖然不愿意承認，但不得不說，你小子還真是個人才。”
小白有點不好意思：“我那是什么人才，就是出點餿主意而已。”
胖子這時突然開口：“這主意的確夠餿的，告訴你，十月食品廠不會這么干的。
尤其是用冠冕堂皇的理由取消減工人工資，絕對不可能。”
這下輪到張岳奇怪了：“你怎么知道十月食品廠不會削減工人工資？”
“很簡單，因為我相信張老板。
和其他食品廠不同，十月食品廠建立之初，采用的就是高工資模式。
至于原因，當然是張老板的慷慨。
畢竟如果他想削減大家的工資，其他根本不用說，只需要降低每一件的計件單價即可。
就想我檢測一塊肉是兩毛三，張老板只需將其降低到一毛五，我的日收入就會少三分之一。
可他沒有這么做。
十月食品廠從成立到現在，計件單價不僅沒有下降，反而漲了四次。
張老板甚至不需要降低單價，他只要不漲價，就能達到節約成本的效果。
而且張老板手上不只有十月食品廠，還有制藥廠、超市、包括承包的土地和山林。
這些每一項都能幫他轉到大量金錢。
你覺得對這樣一個富豪來說，他會在意那點加班費嗎？”
這下張岳更意外了。
和胖子認識這么久，張岳只是覺得對方為人實在本分。
沒想到他對自己，竟然有如此精妙的看法。
干得漂亮！
他笑著對小白道：“現在明白了吧？所以你的方案根本就不可取。
而且我向詹經理說這件事，是我擔心大家工作時間過長，導致身體疲憊，甚至心理抑郁。
所以我才想著取消周末加班，讓所有人都休息一下，釋放釋放壓力。
不然時間一長，遲早會出問題。
現在明白了吧？”
小白有點懵。
自己明明在全心全意為十月食品廠著想啊？
怎么眼前這兩個人都說自己錯了？
沉吟片刻，小白又道：“如果是這樣，我也有辦法。”
這下張岳真的好奇起來：“你還有辦法，什么辦法？”
“很簡單，學習。
如果只是為了讓員工能夠勞逸結合，延緩長時間工作帶來的壓力。
而他們自己又不愿意主動休息，那就打著學習的口號，從而變相幫他們釋放壓力。
比如你可以在周一選一部分人，讓他們到公園集合。
再安排一個講師，給大家聊聊天，鼓鼓勁，再在公園轉悠轉悠。
這同樣是一種休息方式。
至于休息這天，給大家發多少工資，可以看張老板的意思。
他想照常發就照常發，想發基本工資就發基本工資。
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