“太不可思議了吧？作為一位日進斗金的大老板，你的日常生活開始坐在辦公室，有事的時候文件上蓋蓋章，沒事的時候和秘書聊聊天嗎？
怎么會參加這種節目？”
“就是，關鍵還和手下員工一起組隊，這也太掉價了吧？”
“我說樓上你們什么思想？
沒錯，張老板的確非常有錢。
可誰規定有錢人就不能參加快樂向前沖了？”
“對，別忘了張老板除了老板這個身份，還是個網紅。
快樂向前沖其他網紅都去了，他為什么不能去？”
“沒錯，至于他和手下員工組隊，這不是很正常嗎？
張老板一直都非常平易近人，和員工一起更證明了他的人格魅力。”
“……”
現場直播除了直播間的觀眾能看清楚快樂向前沖現場的情況。
快樂向前沖現場也有一個大型電子屏，所有人同樣可以通過屏幕，去看直播間網友的互動。
大家的討論，張岳自然看到了。
他笑著說道：“各位，大家千萬別誤會。
我之所以以十月十日隊員的身份，參加快樂向前沖這個欄目。
是我原本就是這個小組的成員之一。
前段時間，我為了了解十月食品廠員工的工作和生活狀態，專門來到車間干了大半個月的分揀工。
馬文松馬組長對我非常照顧，其他組員和我的關系也都很不錯。
現在他們邀請我組隊參加這個闖關游戲，我當然不能拒絕。”
“等等，張老板剛才說什么？
他親自下一線去體驗生產車間工人的生活？真的假的？”
“應該是真的，張老板從不撒謊。
不過我有個疑惑，他為什么要去體驗生活？
難不成是覺得十月食品廠員工工資太高，所以想看看有沒有什么辦法降一下大家的工資？”
“降工資，不可能吧？”
“怎么不可能，你知道十月食品廠普通員工一個月現在賺多少錢嗎？
最少兩萬，多的甚至接近三萬。
而十月食品廠現在據說有兩萬名工人。
所以光發工資，張老板一個月就要發四到六個億。
如果他能從每個工人手中摳出五千塊錢，一個月就能省下一個億。
而即使少五千塊錢，十月食品廠的員工一個月最少也有一萬五，同樣是高工資人群。
如果換成你們，會不會這么做？”
此話一出，所有人都沉默了。
是啊，如果換成自己，會不會這么做呢？
像這種生產線比較有名的就是富士康。
而富士康的員工，一個月的收入也就五六千。
連十月食品廠的零頭都不到。
所以從工資標準上，十月食品廠已經不只是一般的高，不是特別高。
張岳想給工人降工資，合情又合理，誰都說不出什么。
就在大家疑惑的時候，馬文松連忙道：“各位，大家千萬別誤會。
張老板從來就沒有降低十月食品廠員工工資標準的想法。