而陸澤來到公司的時候發現主管大衛早早的來到了他的辦公室。
通過公司里其他同事談論的內容，陸澤知道發生了什么事情，原來是上面甲骨文公司已經派出了專門的監督來到各個分公司，此時大衛正在跟這些監督進行工作上的簡單交接。
很快，在公司里的人員全部到齊以后。
眾人見到了清一色一身正裝的監督們，胸前掛著的工作牌提示著他們是從上面總公司下來的人。
甲骨文公司不僅僅是在加州灣區，在全世界的知名度都相當的高，這是一家極為令人敬仰的it業頂尖企業。
陸澤跟許秀所在小組分配的監督是一位中年金發婦女。
許秀還想著上前跟人家套近乎，可惜的是面前婦女還是一副冷若冰霜、生人勿進的做派，悻悻然的許秀只能尷尬的坐回到座位上面。
工作時間到，公司里的人清一色開始禱告起來。
上帝、佛祖、菩薩保佑
監督們負責的就是記錄著小組里每個員工的工作狀態與工作內容，這些人的眼睛都是非常的尖銳，從總公司下來的人眼里自然不一般。
而且監督小組實行的還是輪流審查，套近乎根本不管用。
陸澤倒是沒有什么緊迫感覺，只是按部就班的完成著自己手頭的工作。
他快速敲打肩膀的樣子令旁邊的許秀數次忍不住想要觀察一番，這哥在現在這種關鍵時候怎么還是這么快的手速，人家監督可不是看你手速快就給你評分高的啊。
金發婦女監督在她負責小組的附近走來走去。
很快。
她就被陸澤吸引了目光。
程序員一般分為程序的設計人員和程序的編碼人員，但兩者之間的界限并不是非常清晰。
陸澤小組里的成員都是編碼人員。
金發婦人的眉頭緊緊皺了起來，滿臉驚奇的盯著不遠處的這張亞裔面孔，面前這個男人對于編碼似乎已經熟悉到不能再熟悉。
分公司程序員們負責的自然不是簡單的編寫代碼。
而是復雜業務的技術選型。
技術選型與經歷的業務、所接觸到的架構體現密切相關，只有精準把控到每個中間件、每個技術點的優缺點，對每項技術深入熟悉之后，才能給業務選擇一套比較合理的技術體系。
陸澤手頭負責的是一套關于求職者的orace職業發展力計劃。
這在甲骨文公司屬于經典業務，是專門針對學生、求職者、在職人員等設計的培養職業發展力的軟件，orace的技術廣泛應用于各行各業，其中電信、電力、金融以及大量制造業都需要orace技術人才。
婦人對于這種業務自然很是熟絡。
但她沒有想到在分公司下面能夠看到如此精通orace業務的人才。
陸澤的手速幾乎是越來越快，半個小時的功夫，陸澤將手頭這業務的大體框架跟細綱全部敲定完畢，他起身伸了個懶腰。
這個年紀的男人不能久坐，還是得時常的站起來活動一下腰部。
昨天晚上的陸澤就清晰感受到了自己在某些業務上面的生疏，這很不應該。
注意到那位監督一直看著自己，他疑惑的詢問道“怎么了”
“你經常接觸orace業務”
“啊，不算經常吧，這玩意倒是不難，就是弄起來有點麻煩。”
兩個人簡單聊了幾句，陸澤起身去廁所噓噓。
金發婦女望著陸澤離去的背影，眼神里帶著思索之意。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>