“他跑人家轄區收集線索”
“轄區是死的，人是活的，走私船是在入海口和江上躥來躥去的。漁政和長江口水文局應該是友情幫忙，至于海警那邊應該是聯合。”
“他路子這么野，跟海警和東海區漁政局也有交情”
“他跟人家聯合執法的歷史能追朔到十年前，他都不用跑過去找人家，一個電話就夠了。”
馬副關長越想越高興，哈哈笑道“有意思，看來不靠海關移交線索我們也能干出點名堂。”
周慧新對老部下充滿信心，似笑非笑地說“這么一來，王長江的壓力就大了。王長江初來乍到，人生地不熟，偵查科的那些偵查員雖然辦桉經驗豐富，但對江上的情況并不熟悉，我覺得這么搞有點像欺負人。”
“我覺得讓咸魚給他們放個樣非常有必要。讓他們知道什么叫天外有天，人外有人。”
“這倒是，有些同志調到支局就飄了，待遇好，工作壓力不大，是要敲打敲打他們，給他們點壓力。”
能調過來的都是有點關系的。
調過來之后就知道工資待遇，不知道緝私工作有多么重要，有些人都忘了肩上沉甸甸的責任。
上級在支局領導班子成員的人事安排上也存在一些問題，比如把顧副局長調過來，濱江市委和濱江市公安局考慮的不是打擊走私，而是幫老顧解決副處。
又比如缺一個紀書記，濱江這邊又想安排一個老同志過來解決副處。
馬副關長不想把支局變成養老的單位，一連抽了幾口煙，吞云吐霧地說“先讓咸魚放手干，等收集到線索，光靠水上緝私科肯定忙不過來，到時候讓偵查科協助。如果線索夠大，桉子夠大，機關民警全部要參與偵辦。
總之，當務之急是把松懈的發條上緊，讓所有人都動起來，讓他們都有點緊迫感。等上緊發條，再讓咸魚接著干該干的事，畢竟培訓水上緝私隊伍才是第一位的。”
新單位要有新氣象，不能死氣沉沉。
周慧新深以為然，提議道“馬局，咸魚的工作太多，是不可能把精力都用在桉件偵辦上，但咸魚的資源我們要借這個機會利用起來。”
“怎么利用”
“能不能向上級申請編制，再設個情報科，等咸魚牽頭發起的第二輪水上緝私行動展開之后，把郭維濤調到情報科，全權負責聯系江上和岸線各單位，專門收集與走私犯罪相關的情報線索。”
“申請增加幾個編制，應該不難，但把小郭調過來不合適，小郭軍事素質好，我們不能削弱水上緝私科的力量。要不這樣，你回頭跟咸魚談談，讓他推薦個人。”
“行，他推薦的人，他就要扶上馬送一程”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>