青智源很快就回到了工作狀態。
眼看馬上又要過年了，公司的社員們沉浸在游戲大賣的熱潮當中，這幾天都無心工作。
“對了，我們公司明年會來多少個新人”青智源看著綾瀨茜，突然想起來她hr的身份，開口問到。
12月份，既是你的名字的收獲季節，同時也是okeni公司開展人才培養體系的最為重要的一環。
基本上內定會在這個時間段當中發放，然后已經拿到okeni內定的學生就能在明年3月份的畢業季結束之后到公司進行報到了。
眼看就要進入21世紀。
21世紀最貴的是什么
人才
任何公司的發展，都要看未來的年輕人，如果人才青黃不接，那么公司也沒有未來可言。
青智源比起別人最大的優勢，就在于他對未來游戲領域當中誕生的人才是如數家珍。
“稍等一下哦。”
綾瀨茜微微欠身，然后跑了出去，仔細查閱了一番然后捧著一沓資料回到了社長辦公室當中。
“今年報我們公司的人還挺多的呢。”小hr坐到沙發上，將資料放置在膝蓋，一邊翻看著一邊頗為自豪地說。
她的那一沓資料，肉眼可見的厚。
其中除了應聘者的簡歷資料之外，還有一些家伙們附上的作品。
這兩年，okeni的發展是真的迅猛，比坐火箭還快。
一款又一款的游戲大作，跟炸彈似的，直接將整個游戲行業炸的轟隆作響，地動山搖的。
不過也正是在這樣的情況下，綾瀨茜越來越對自己所在的公司感到開心和驕傲起來。
“要知道在兩年以前，大學生們根本就沒聽過我們公司的名字，那個時候真的叫一個凄慘啊，就沒有人想來okeni的。”
想當年，白川篤史都是青社長自己上門邀請，別人還拒絕了。
青智源眉頭狠皺了兩下。
都不知道這個家伙到底是在得意個什么。
“是啊，那個時候我就沒見過這么閑的hr。”青智源揶揄到。
“社長”
小hr嘟著嘴巴。
“請你尊重一下我的專業好嗎”
青智源不由得啞然失笑。
綾瀨茜這樣的hr，專業性其實挺強的，平時還能用來逗樂，又能當秘書用，他覺得是真的值了。
當年沒穿越過來之前的原主人能淘到這樣的hr，也是個人才。
“明年新人還挺多的，已經發放了offer，內定下來的就有13人。
來公司實習過的就有好幾個呢。”
綾瀨茜笑吟吟地，從一堆資料當中抽取了一部分人的簡歷遞給青智源。
青智源匆匆掃了一遍，發現上面的人都不太認識。
“總之你們都面試過了的嘛，我相信你們的判斷。”青智源將資料擱置在桌子上。
現在公司是真的在壯大當中了。
甚至沒有一天不感受到這樣的堅定的力量，那種蓬勃爆發的生機，正充斥在okeni的每一個角落當中，也充斥在每一個人的身上。
這就是成功作品能給公司帶來的最大的信心。
綾瀨茜對青智源講解了一番，他差不多對這些人有了一個初步的印象。
“嗯嗯，okeni越來越強大了呢。”青智源笑著感嘆到，“我們爭取明年多做兩款游戲，然后5年內做到300人的公司”
嘖嘖。
綾瀨茜不好意思地笑了笑，這個家伙剛有幾分起色就蹦跶到天上去了呢。
也不想想當年okeni還一度陷入破產危機當中。
“社長，你是不是把一個人給忘了”
就在這時，小hr提醒到。
“嗯”青智源凝神思考了兩秒，疑惑地問到，“誰呀”
“哎我就知道。”
綾瀨茜嘆了口氣，從文件夾當中抽出一份資料放到青智源的桌上。